客户是一家涵盖0-12岁儿童素质教育的教育集团，多年来堆集了大量的线下付费会员及优良的品牌认知，近两年也正着力布局线上。2020年受疫情影响，市场的线上行为习惯得到造就，更使得客户大力加强线上转型驱动ansion88·明升官方网站猎头公司助力该客户搭建转型团队，推动转型成功。


需提升市场意识、清澈定位

客户最初对线上中心的构思是对标从早教到高三的整个K12领域，涵盖受多广，但是对于若何充分利用自身线下资源优势，提升主题竞争力等方面的思虑还不够成熟。

从0到1搭建线上中心团队

作为独立的线上教育中心，必要从无到有地搭建高管及整个团队，蕴含：总经理、副总经理、部门总经理、部门副总经理以及部门总监等共计十余个职位，涵盖：内容造作、产品、运营、市场、技术等多个方向；招聘难度大，原有招聘力量不及。


mansion88·明升官方网站猎头公司从2017年与客户发展深刻合作，2019年还被其授予“年度最佳供给商”的认可。一路走来，对于其受多、产品、文化、用人风格等方面都拥有深刻相识。

征询先行，明确定位最关键

在接到需要时，猎头照拂首先针对指标公司进行了调研，蕴含组织架构、部门架构、产品差距，与客户线上中心的曲直势进行对比，通过数据分析为其明确定位提供凭据。

通过调研，有效提升了客户对于市场的认知，确定了缩幼了战线的规划，指标群体更聚焦。一方面，最大化利用寂仔流量，充分阐扬以往线下会员涵盖的资源优势、品牌认知、师资优势；另一方面，以整体内容平台的定位，在线上赛路有所突破。

精准推荐，人选相宜最沉要

mansion88·明升官方网站猎头公司在教育行业布局多年，也经历了在线教育的起步和急剧发展期，猎头照拂团队在该领域拥有深刻堆集，对行业有着深刻洞察和丰硕的资源堆集；诳突枰本缍员旯谙呱匣，匹配了一些拥有成熟经验的治理层群体。

除了专业、资格、经验蹬撞机能力表，在访寻和推荐过程中我们越发注沉价值观、文化认同、职业诉求等方面的甄别，进而圈定出可能与客户的文化、用人爱好高度融合的人选，以拓土。

从人选吸引角度来说，强调借助客户平台和品牌优势，更有助于开释出幼我能力、经验、视野、格局，实现自身理想，这些也是处于这个阶段的人选非？闯恋纳矸。

4月份以来，目前已入职4位高管，其它职位招聘在陆续推动中。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有114家分支机构，3,100余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家表资/合伙企业、急剧成长型民营企业以及当局/事业单元/央国企/非投机性组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。