才到云为富士通（中国）旗下5家公司提供一体化HR系统，服务1500+员工，并与其OA、财政、工时治理、考勤和全球HR系统等多个表部系统实现对接
。

客户简介

富士通集团是日本排名第一IT厂商，也是世界三大IT解决规划厂商，在中国占有38家子公司，总员工约1.1万人
。

合作过程：2018年至今

客户痛点

1. 富士通中国各分公司没有统一的HR系统，有的分公司甚至还在使用Excel治理数据
   。
2. 分子公司的政策造度亟待统合
   。
3. 集团总公司在2018年主推全球HR系统，富士通（中国）但愿建设一套本土软件，实现大中国区所有分公司的政策业务统合，且与全球HR系统实现数据对接
   。

才到解决规划与项目成就

面对多业态、多分支和高度个性化业务需要，才到云实现急剧匹配用户复杂多样的利用场景，整合富士通中国总部以及五家子公司的HR全？橐滴裥枰，并成功与OA系统、财政系统、工时治理系统、考勤系统和全球HR系统等多个表部系统对接
。
伴随系统成功上线，实现炼士通五家子公司HR数据持久分散治理的局面，富士通HR占有了提升人才治理效力和决策支持的利器，同时，以“全员参加，激活人才”为理想的才到HR SaaS系统将组织中的各级治理者和员工融入一个平台，令治理更为人道、可视化和高效
。
 

重要蕴含以下职能？

• 组织人事
• 薪资与社保
• 考勤与劳动力
• 绩效治理
• 招聘治理
• 培训治理
• 移动端

---

mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家
。