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社会招聘

OD招聘

面议

全国多地|软件开发经验|统招本科

职位描述：

1、需要数量：持久招聘 ，需要＞5000人
2、需要城市：丽江、汉钟注西安、漯河、上海、成都、武汉、荆门、北京、信阳、赤峰、长沙
3、学历学位：统招本科及以上学历 ，推算机/通讯/信息工程/数学/光电子等理工科有关专业
4、工作经验：具备软件开发有关工作经验 ；注：具备特定推算机赛事奖项可跳过机考环节！
5、需要说话：软件测试、C、C++ 、GO、Java、JS、Python均可报名！

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OD招聘

在岸招聘

面议

全国各地|有关经验|统招大专

职位描述：

1、需要数量：持久招聘 ，需要＞500人
2、需要城市：省会&部门沉点地级市
3、学历学位：统招大专及以上学历 ，理工科有关专业优先
4、岗位类型：营销、运营、销售、技术服务、助理等

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在岸招聘

项目治理经理

面议

北京/上海/丽江|2年以上|本科

职位描述：

一、客户关系治理：
1. 掌管表包项主张不变正常运行以及客户需要挖掘、业务拓展、项目签单、回款等 ；
2. 对客户进行守护和治理 ，成立持久不变的优良关系 ；实时正确相识客户需要动态并网络客户的反馈信息 ，解决存在的问题 ；
3. 为客户提供整体人力表包项目交付规划 ，深度相识分析客户需要 ，多角度、专业化的出现服务水平及服务成效 ，提升客户中意度 ；
4. 掌管招聘交付和整体招聘流程治理。
5. 表包项目交付治理。
二、内部治理：
1. 分析客户需要 ，协调有关资源 ，急剧响应提供人力 ；
2. 与招聘团队合作 ，协助需要分析、人怨匦聘、口试铺排等 ；
3. 与驻场经理合作 ，守护表包员工关系 ，对表包员工不变度、中意度指标掌管 ；
三、职业发展方向：项目经理 ，业务经理 ，业务总监总监 ，HRBP经理

任职要求：
1. 本科以上学历 ，推算机、通讯、市场营销学、人力资源等有关专业 ；
2. 2年IT表包公司交付布景或2年以上招聘项目治理经验
3. 拥有较强的分析和解决问题的能力 ，执行力强 ，优良的沟通技巧和人际关系处置能力 ；
4. 具备优良的职业素养 ，综合素质高、应变能力强 ，能接受肯定工作压力 ，拥有较强的责任心 ；
5. 工作地址：北京/上海/丽江/荆门/信阳

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项目治理经理

Recruitment Consultant

11-20K/月

北京/上海|3-5年|本科

职位描述：

1.为所掌管的业务单元就招聘项目提供专业的人力资源服务
2.实时相识并把握客户的用人需要 ，结合市场情况 ，造订合理的招聘打算
3.掌管各岗位人才招募 ，解答业务部门有关招聘的有关问题 ，实时调整招聘进度 ，确保招聘用务顺利实现
4.拓展有关人才渠路 ，成立适配的人才库 ，合理协调、配置招聘资源
5.独立掌管候选人资料网络、寻访、口试、谈薪、offer、入职跟进等全流程 ，并实现分歧节点的评估汇报及跟进反馈

任职要求：
1.统招本科及以上学历 ，专业不限 ，可将英语作为工作说话的加分
2.相识RPO运作模式 ，并对此有较好的周到及抗压性 ，愿意在人力资源领域持久发展
3.类似行业布景或在招聘领域有丰硕经验
4.自负、优良的沟通能力及组织协调能力
5.自驱力强 ，工作独立矫捷 ，了局导向

6.团队治理或项目治理经验加分

7.工作地址：北京、上海、荆门、岳阳

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Recruitment Consultant

HR招聘专员/主管(TA)

面议

北京/上海|2年以上|本科

职位描述：

1. 掌管公司内HR政策、造杜纂沉点项目在所属驻场项主张落地与推动执行 ，如人怨仫断、职级评审、薪酬福利和员工培训等 ；
2. 凭据驻场项目调性 ，推动公司企业文化和活动建设 ；组织策动团建活动 ，守护员工关系 ，对员工不变度、中意度指标掌管 ；
3. 对业务客户进行守护和治理 ，成立持久不变的优良关系 ；实时正确相识客户需要动态并网络客户的反馈信息 ，解决存在的问题 ；
4. 表包员工事务性事务处置 ，如入离调转有关流程办理 ，考勤及报销等流程跟进 ，员工日常问题的解答等 ；

任职资格：
1. 学历要求：统招本科毕业以上学历 ；
2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验 ，有人力资源治理全？榫楦 ；
3. 能力要求：占有较好的沟通协调能力、服务意识和态度 ，自动性强 ，持续进建能力 ，亲和力优良 ，工作详细、耐心 ，拥有责任心

4.职业发展方向：驻场经理 ，项目经理 ，区域治理经理

5.工作地址：北京、上海、信阳、丽江、武汉、汉中

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HR招聘专员/主管(TA)

算法工程师

面议

北京/上海/信阳|3年以上|本科

职位描述：

1.推算机、信号处置或利用数学等有关专业 ，纯熟使用matlab或labview ；
2.拥有持续进建钻研能力 ，具备扎实的数字信号处置理论基础及现实使用经验 ；
3.有AI项目开发经验者优先 ；
4.拥有幼波变换去噪、特点量提取算法经验 ；
5.拥有信号去噪、特点提取算法经验优先思考 ；
6.拥有曲线拟合算法经验 ，好比最幼二乘法、幼波神经网络等 ；
7.精通高质量的C/C++算法实现者优先 ；
8.有优良的团队合作意识 ，耐心 ，恳切 ，有强烈的责任心和积极自动的工作态度 ，有优良的进建能力。

岗位职责：
1.掌管人体生理信号处置算法开发、优化 ；
2.掌管传感器采集的人体生理信号提取降噪及数字信号处置各类算法的设计与实现 ；
3.掌管新项目算法规划评估、规划造订及实现 ，需拥有较为专业的算法视角。

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算法工程师

产品经理

面议

北京/上海/信阳|3年以上|本科

职位描述：

1 熟悉HR eHR产品（蕴含人事、薪酬、排班、考勤、培训、绩效等业务？椋 ，有过0-1整个产品性命周期设计搭建经验 ；
2. 凭据产品战术掌管产品的需要分析、需要文档编写、交互设计、用户手册等工作 ；
3. 掌管用户需要分析和竞品分析 ，持续优化产品的用户履历 ，推动产品市场化 ；
4. 与研发同事协同 ，推动产品迭代、火速规划 ，掌管产品验收 ，确保产品上线 ；
5. 把握产品发展趋向 ，造订产品竞争战术及规划。

任职资格：
1. 本科及以上学历 ，3年以上软件行业需要分析BA或产品经理经验 ；
2. 拥有互联网产品思想和互联网营销意识 ，有企业级SaaS产品、人力资源产品、金融产品经验或有关执行经验优先 ；
3. 有人力资源行业、薪酬服务行业经验、eHR有关产品经验者优先 ；
4. 较强的逻辑思想能力 ，高度责任心 ，长于沟通 ，长于进建 ；
5. 熟悉互联网产品设计工具 ，纯熟把握Axure、XMind等 ，可能提供高质量的产品原型、流程图、线框图等 ，清澈表白设计规划。

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产品经理

Web前端工程师

面议

北京/上海/信阳|3年以上|本科

职位描述：

1.掌管公司软件产品的页面职能的开发和优化 ；
2.利用各类Web技术仿照开发产品原型 ；
3.参加用户履历Demo工具的优化设计及实现 ；
4.共同后盾开发人员实现产品界面和职能与后盾的交互 ；
5.造作尺度优化的代码 ，并增长交互动态职能 ；
6.专一于产品 ，致力于通过技术改善用户履历 ；
7.参加会商造订产品Web前端框架结构 ，并撰写相应的技术开发文档。

任职要求：
1.3年以上Web前端开发开发经验 ，有团队或单独开发项目经验的优先思考 ；
2.纯熟把握前端工程化与？榛 ，并具备框架设计经验（如Vue、React等） ；
3.纯熟把握H5、CSS3、ES6 ；
4.对前端技术有持续的周到 ，好的沟通能力、高度的责任心、可能正确把握分析需要 ；
5.对服务端开发知识有足够水平相识 ，有解决问题、钻研新技术的兴致和能力 ，有HR SaaS行业经验更佳。

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Web前端工程师

Java工程师（中高级/架构师）

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北京/上海/信阳|5年以上|本科

职位描述：

1. 独立实现中大型项主张系统分析、设计 ，并可能实现主题代码的编写 ，确保技术规划可能按打算要求 ，高质量的实现 ；
2. 协助业务方梳理业务需要 ，提供业务规划规划、架构设计规划
3. 对技术有较强的钻研及进建心灵 ，可能深刻相识开源技术、现有系统技术等有关技术道理 ，出现问题时可能通过较强的技术伎俩较好的解决问题 ；

任职要求：
1. 本科及以上学历 ;  JAVA基础扎实 ，熟悉常用的JAVA基础框架 ，对JVM道理有肯定的相识 ；
2. 熟悉常用的设计模式 ，使用过度布式、缓存、新闻等中央件 ；能对散布式常用技术进行合理当用到现实业务场景中
3. 具备高并发、高负载、高可用性等场景下的系统调优经验以及应对的解决规划者优先思考
4. 拥有极强的自我驱动和自我指标治理能力。对技术问题有自己的理解并形成解决规划
5. 精通关系型数据库中的至少一种。拥有优良的数据库设计能力以及非关系型数据库的使用经验.
6. 具备纯熟使用后端的基础组件 ，如监控系统 ，部署系统 ，数据库 ，新闻队列 ，RPC框架 ，负载平衡 ，系统间的集成 等。
7. 熟悉火速开发流程 ，能面对压力 ，较好的解决问题能力 ; 拥有较强的治理协调能力和产品思想 ，长于沟通和应变 ，拥有团队协助心灵

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Java工程师（中高级/架构师）

客服/员服专员

6-10K

北京/上海|1年以上|本科

职位描述：

一、掌管表包员工入职/去职/续签流程办理
  1、和照拂联系并确认员工入职/去职/续签有关信息
  2、掌管向员工提议入职/去职/续签通知
  3、掌管去人员工面谈和去职交涉
二、掌管表包员工薪酬福利治理工作
  1、掌管员工考勤网络和整顿
  2、掌管员工薪酬推算
  3、掌管员工工资发放
  4、掌管员工个税申报
  5、掌管员工社保公积金申报
  6、掌管员工贸易保险申报
  7、掌管员工行政报销发放

任职要求：
1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及有关处所性司法、律例 ，相识社会保险操作流程 ；纯熟把握薪资推算逻辑
2、拥有肯定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力
3、优良的进建能力与创新心灵 ，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强

4、薪资推算、薪资复查、工资上传HRO、工资单汇总上传HRO、工资退票沉发、个税申报汇

5、工作地址：北京/上海/丽江/信阳

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上？浦袢瞬耪餮邢薰

上？浦袢瞬耪餮邢薰

上海|人力资源|上市公司

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客服/员服专员

销售（KA/BD）

面议

北京/上海/信阳|一年|本科以上

职位描述：

工作指标及绩效指标：
1.服务好我们专一行业的客户 ，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务 ，为候选人提供符合的、有价值的和更佳的职业发展机遇;
2.世界500强及国内驰名客户开发与守护;
3.玩转中高端候选人人脉圈、高端销售服务;
4.专一于行业的招聘征询、高职业化、多元化布景的工作团队、高薪、成就感及幼我成长;
5.实现公司的KPI和每年的销售业绩;


工作职责：

1.掌管中高端人才猎寻项主张搜索 ，筛选 ，协调 ，推动 ，解决客户的人才需要 ；
2.分析客户需要 ，造订寻访规划 ，搜索、口试并评估候选人 ，并为候选人提供职业发展建议 ；
3.与客户维持积极、有效的沟通 ，协助客户做好面谈铺排、薪酬交涉、布景调查等环节 ，促使项目顺利进行 ；
4.实时有效进行客户关切 ，守护好客户关系 ，深刻挖掘客户需要 ；
5.钻研行业发展动向 ，网络行业内人才信息 ，堆集人才资源库 ；
6.针对指标行业 ，进行客户拓展工作。

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销售（KA/BD）

社保/薪酬专员

6-10K

北京/天津|2年|本科

职位描述：

1. 员工关系治理 ，掌管入离调转和员工政策征询等工作 ；
2. 员工工资数据网络、查对、推算和发放 ，确保工资发放的正确性和实时性 ；
3. 实现员工社保、公积金和贸易医疗保险等福利治理 ；
4. 实现人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息守护等工作 ；

5. 上级交代的其他工作。


任职要求：

1. 本科 ，人力资源、社会保险等有关专业 ；
2. 拥有2年左右薪资福利、员工关系工作经验 ； 
3. 熟悉劳动司法律规和社保公积金等有关政策律例和操作流程 ；
4. 精通Office（Excel, Word, Outlook）等办公软件 ，出格是具备较强的Excel处置能力 ；
5. 具备较好的沟通表白能力、踏实详细、长于解决问题、指标导向。
6. 拥有亲和力、较强的敬业心灵 ，具备职业路德操守与素养 ，占有好的心态及抗压性。

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上？浦袢瞬耪餮邢薰

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上海|人力资源|民营企业

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社保/薪酬专员

猎头管培生(RS)

6~9k/月

信阳/西安/汉中|不限|本科以上

职位描述：

1. 凭据照拂对地点行业 ，公司以及职位的分析 ，参加造订指标候选人的寻访规划 ；
2. 进行有关侯选人资料的网络、分类、整顿 ，对简历做初步筛 ；
3. 通过各类渠路急剧寻拜望选人 ，进行初步口试和评估 ；
4. 提供候选人评价和推荐汇报 ，向照拂推荐 ；
5. 沟通协调候选人与公司之间的口试铺排 ，跟进进展并实时反 ；
6. 候选人布景调查 ，薪酬交涉 ，offer跟进 ，入职跟进等。

任职资格：
1. 全日造本科及以上学历 ，酷爱猎头或招聘行业 ，愿意在人力资源领域持久发展 ；
2. 有半年以上业务经验 ，销售或征询服务行业从业经验 ，尤其是拥有互联网 ，金融 ，快消等行业布景者优先思考 ；高潜应届生亦行 ；
3. 有肯定的分析和判断力 ，较强的说话沟通表白能力 ，进建能力佳 ；
4. 指标意始确 ，了局导向 ，自我激励 ，自动性强 ，拥有强烈的上进心 ；
5. 长于与人沟通 ，有肯定的客户服务意识 ；
6. 优良的团队合作意识 ，英语能够满足工作中的频仍使用

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猎头管培生(RS)

猎头(AC/C/SC/MC/TM)

面议

北京/上海|不限|统招本科及以上

职位描述：

1. 客户开发及守护：追求和挖掘业务信息 ，开发优质客户 ，与现有客户维持优良关系 ，成为战术合作同伴 ；
2. 招聘征询服务：掌管客户委托的招聘项目 ，专一行业中高端候选人寻访 ，掌管候选人口试、薪资交涉、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜 ；
3. 候选人治理：堆集丰硕的行业候选人资源 ，与候选人维持优良的关系 ，成为候选人的职业导师 ，为候选人提供中持久职业生涯规划 ；

4. 人才市场调研：亲昵关注人才市场信息 ，进行人才地图绘造、行业定向mapping,实时捉拿商机 ，自动向客户及候选人销售。

5. 工作地址：北京、上海、丽江、昭通、天津、大连、通辽、长春、武汉、西安、长沙、成都、沉庆、乐山、？

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猎头(AC/C/SC/MC/TM)

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