农业行业在村落振兴战术的引领下
，正稳步迈入4.0发展的新纪元。随着人为智能、大数据等数字技术的深度渗入
，农业正经历着出产关系与产业结构的全面改革。绿色生态农业的鼓起
，更为行业的可持续发展注入了新的活力。随着4.0发展阶段的深入
，农业不仅迎来了出产效能与产品附加值的双沉提升
，也面对着新技术、新模式下的人才需要挑战。本期薪酬汇报为您带来农业板块人才趋向分享。

农业行业趋向洞察

农业持续安稳发展 4.0与绿色成农业关键词

作为三农的沉要组成部门
，农业在国度经济运行中占据沉要职位。对峙农业的现代化与高质量发展
，一向是国度宏观经济发展的压舱石。今年
，各重要农产品产量维吃旖稳
，粮食作物长势不变
，农业持续维吃旖稳发展。

伴随村落振兴战术的再升级
，人为智能、大数据、云推算等现代数字技术深刻渗入农业各领域
，农业逐步进入4.0发展新阶段。如今
，以大型企业为引领
，农业企业纷纷开启各自的数字化转型过程
，借助大数据平台、分析看板等数字化工具对农业出产预测及规划、现实出产作业、营销及销售环节进行全流程优化
，精准农业、智能化农业成为增长新可能
，农业正迎来出产关系与产业结构的全面改革
，农业出产效能与农产品附加值双双得以提升。

与此同时
，随着《“十四五” 全国农业绿色发展规划》的深刻执行
，推动农业绿色转型发展的理想持续深刻人心
，从耕地生态建复、绿色全产业链打造到绿色人才造就
，农业行业的可持续发展步履一向
，绿色生态农业将成为下一阶段的发展关键词。

从整体人才需要来看
，发展较为安稳的农业并未涌现出大量人才需要
，但萦绕绿色农业、现代化农业、数字农业等关键词的有关人才缺口有所扩张
；职能岗需要有收缩态势。而农业行业中
，分歧类型的企业吸引人才的方式各有侧沉。国央企的平台稳重性与造度规范性成为其怪异的优势地点
；而大型农业集团善用持久激励
，提供股票、期权、分红等多样选择
；成长型创业公司萦绕自己的高成长性做文章
，以合资人的方式招揽志同路合的指标人选。

种植业沉要性日益凸显 育种有关人才缺口扩大 

种植业与我国粮食安全息息有关。中央一号文件指出
，为保险粮食安全、保障粮食产量
，要进一步执行种业振兴打算
，全面执行生物育种沉大项目
，推动育种结合攻关等打算。作为种植业沉要出产资料与粮食业产业链上游的主题环节
，良好种类的持续造就、创新种类的持续钻研与开发不仅是各类业企业的发展沉点
，也是植物科学持续深耕的主题板块。近年来
，国内生物技术育种的措施显著加快
，农业部颁发部门转基因玉米种类及转基因大豆种类通过初审
，国内生物育种的产业化更进一步
，种质创新成为未来发展的沉中之沉。育种板块的活跃带头内部人才缺口
，高级农艺师、生信分析师蹬纂农作物种类钻研息息有关的专业技术类岗位需要较为旺盛。

人才缺口：高级农艺师、生信分析师

人才起源：同业业企业、生物技术企业、医药行业

《“十四五”全国畜牧兽医行业发展规划》执行近三年
，畜牧业整体维持高质量发展的势头
，不休向现代化、绿色化产业迈进
，畜禽种业、畜禽养殖、疫病防控各板块安稳发展。

生猪产业是中国畜牧业的主题产业之一。今年以来
，受生猪价值进入下行周期影响
，面对供需错配、生猪存栏量仍处高位的情况
，生猪产能去化趋向持续
，生猪养殖板块的企业纷纷以成本节造作为重要工作指标
，配方师有关岗位需要水涨船高。配方师在生猪养殖企业中阐扬的作用不成或缺
，其在节造饲料成本的同时必要通过规划配比保险生猪出栏质量的不变
，该类人才对于生猪养殖企业维持自有竞争力与经营韧性均极度沉要。

人才缺口：配方师

人才起源：头部大企业和农业钻研机构

农业行业代表紧缺岗位及主题技术关键词

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