疫情加快了数字经济的发展，欧洲整个高科技行业实现了持续增长。以下是驰名猎头公司mansion88·明升官方网站颁布的薪酬汇报对北美地域高科技行业的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，以期为幼我求职、企业HR和猎头海表招聘时带来参考。

疫情期间，人们的上网功夫更长，企业也在不休优化数字履历，从而获得竞争优势。其中，电子商务行业在疫情初期起头腾飞，增长态势贯通了从前一年，经济活动较于同期大幅上涨。此表，金融科技在去岁首发展措施加快，增长速度创汗青新高，用户数量大幅提升，金融科技充溢着人们生涯的各个方面。

与此同时，企业不休推动数字化转型，对于技术人才的需要越发火急。其中，后端开发/工程师、前端开发/工程师、网络安全工程师、数据中心工程师等技术职位需要增长较快。

钻研批注，技术类人才的欠缺对于企业竞争力的打造已经形成掣肘。在国度层面，美国当局通过放宽签证政策来吸引国际上STEM领域的高端人才，并高度器沉国内对于STEM人才的造就，同时致力于推动先进造作业回流。

在人才端，技术人才越来越注沉工作和生涯的平衡，但愿雇主可能提供远程工作的矫捷选项，且越来越关注企业的多元化&包涵性建设及其企业社会责任的践行。

而在企业端，为了有效吸引和保留人才，企业也必须做好筹备，在保障薪酬水平表，要积极打造自身的雇主价值主张，丰硕猎头、招聘平台等招聘渠路，优化招聘流程，从而获得人才竞争优势。与此同时，企业还必要持续提升自有员工行列的技术以应对未来的技术欠缺，并不休升级技术基础设施，从而提高运营效能并吸引一流人才。

人才招聘缺口：后端开发/工程师、前端开发/工程师、网络安全工程师、数据中心工程师、市场总监、产品总监等
人才招聘起源：竞品公司、科研机构、高档院校等

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