在今年表部环境不确定性越发提升的环境下，财政职能的沉塑及转型也越发火急。受今年疫情的影响，企业对于财政职能也提出了更高的要求，更等待财政部门能实时为企业提供有效的信息，做到事前预警、事中把控，援试祗业抢占先机。这样的趋向下，企业对财政的招聘需要会产生什么样的变动？

企业财政的数字化转型过程加快，财政工作也出现了分化，出格是随着技术的急剧发展和在日趋严格的监管要求下，对于数据分析的沉要性、通过数据洞察来领导业务发展，这方面的关注显著提升。财政治理人才的需要越来越向战术决策、数字驱动转变，对于业财一体化建设的复合型财政人才的需要显得尤为火急，猎头要器沉这类人才的动态。

以下是猎头招聘公司mansion88·明升官方网站颁布的薪酬汇报对财政领域的职位薪酬信息统计，供企业和猎头招聘时参考。

备注：

基今年薪*：以人民币1000元为单元，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部门奖金
25分位值：暗示有25%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站人才薪酬信息库的较低端水平
50分位值(中位值)：暗示有50%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站人才薪酬信息库的中等水平
75分位值：暗示有75%的数据幼于此数值，反映mansion88·明升官方网站人才薪酬信息库的较高端水平
一线城市*：北京、上海、昭通、丽江


2020-2021年财政职能类岗位受疫情及政治经济成分影响，薪酬涨幅比力守旧，通常为10-20%。占有互联网大厂布景及美股和港股成功上市布景的财政人选会是市场上的主流人选，值得猎头沉点关注，上市布景的汇报及内审内控类岗位招聘需要旺盛，往往会有15%及以上的薪酬涨幅。

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