受各方面经济水平全面疲弱的影响，印度GDP经济增长滑落至近六年低位。2019 年GDP增长预计放缓至5.8%，2020年和2021年有望别离回升到6.2%和6.4%。印度经济增长放缓全面而宽泛，大无数行业的经济活动均降至数年低点。猎头公司mansion88·明升官方网站的薪酬汇报基于对印度的整体经济环境，对沉点地域和行业的人才需要和薪酬趋向进行了专业的分析，本文带来薪酬汇报印度篇节选，供HR、猎头招聘时参考。

汽车销售低迷，空中交通流量减速，主题行业增长趋平，房地产和基础设施投资降落。除了国内成分表，全球经济发展陷入低迷，印度作为亚洲第三大经济体，难以独善其身。

针对这些挑战，印度当局不休出台有关措施。如执行宽松的钱币政策，以降低企业的借贷成本，刺激内需。同时，当局也一向致力于营商环境的优化。在世行颁布的《2020年全球营商环境汇报》中，印度从2016年的158位跃升至2019年的63 位，营商环境显著改善，有利于吸引表来投资。此表，商品和服务税（GST）治理持续改善，出口商可能更快地获得退税，有利于维持出口订单不变。对提升业务基础设施、物流、流程等的持续投入也起头显出功效。

不休上升的成本压力和充斥不确定性的贸易环境，使印度市场招聘速度放缓，整体就业率有所降落。打算在今年扩大员工数量的企业比例削减。相比从表部招聘，企业更偏差于盘点现有人力资源，培训和提升员工技术。从行衣反看，教育、汽车、物流和房地产在招聘量上呈降落趋向，但IT、银杏注电子商务及服务板块逆势而上，就业势头优良。

就区域而言，相较于一线城市和村落地域，巴罗达、艾哈迈达巴德等二线城市在从前一年中招聘需要大幅增长，成为用人经理沉点关注区域。2019年招聘集中在细分职能和新兴技术岗位，自动化、人为智能引领招聘趋向。未来五年，印度40%的劳动力必须沉新进建和把握新技术，以应对人为智能、物联网、机械进建和区块链等新兴趋向。在技术飞速发展引发的刷新海潮中，团队合作、创造力、批抛咴思想等软技术也成为人才在职业进阶中的关键成分。

印度地域薪酬趋向，薪酬汇报数据显示2020年印度整体薪酬增长预计为10%左右。其中，顶端人才和把握新兴技术技术的专家薪酬涨幅较大，但有望被自动化所取代的岗位薪酬涨幅偏低，在6-8%左右。巨大的人才缺口使AI人才在跳槽时，可实现60-80%的薪酬增长，其他技术岗位的通例涨幅通常只有20-30%。本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测，供HR、猎头招聘参考。

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