作为高度盛开的表向型经济，香港容易受到表部环境变动的影响
。在从前的一年里，由于中美两国业务摩擦和内部大势动荡，香港的经济步入了技术性衰退
。猎头公司mansion88·明升官方网站的薪酬汇报对香港的沉点行业人才需要进行了分析与总结，揭示了香港地域的行业发展示状和人才薪酬趋向，供HR、猎头招聘时参考
。

香港的四大经济支柱产业——金融服务、游览、业务及物流均出现了分歧水平的回撤
。为了应对不确定的业务远景和经济逆风，约1/3的本地企业暗示会选择启发国际市场，以追求2020年业务新的增长点
。除此之表，提升产品/服务品质、创新、提升顾客履历和收紧资金流治理也纷纷成为企业的应对措施
。经济下行风险依然存在，投资环境趋于审慎
。由此，香港的整体人才招聘市场也受到影响，企业的招聘决策更为守旧，招聘流程变长
。


受大势影响，香港内部消费需要疲软，游客人数锐减
。和入境游有关的餐饮、零售和酒店行业出现了严沉的收缩状态，计算失业率已升至4.9%，为两年多以来最高水平
。其中，餐饮失业率更高达6.0%，成为6年来最高位
。持续恶化的经济环境近期将会使本地就业市场承压
。约有1/4的企业出现了裁员，物流&运输业、地产行业首当其冲
。

只管香港整体就业近况低迷，但在高附加值的金融、保险等服务行业中，就业市场依然相对不变
。金融服务尤其Fintech领域的招聘依然非；钤，大部门业内人士对2020年的就业远景暗示充斥信心
。香港的Fintech使用率从2017年的32%增长到2019年的67%，行业发展远景光明
。其人才招聘需要预计在2020年上涨45%，编程技术、营销能力以及对于机械进建/深度进建和AI有关领域的知识成为其必要的主题能力
。

2019年，香港金融治理局（HKMA）发放了8个虚构银行许可证，标志香港进入了智能银行时期
。这对于加强香港作为国际金融中心的职位拥有沉大意思
。虚构银行不仅有助于推动Fintech行业的发展，也有利于带来全新的客户履历，并进一步推进香港金融行业的包涵性
。其对于就业市场也带来积极影响，技术、产品、运营、业务战术、司法、IT网络安全微风险&合规等领域的人才成为热需
。


薪酬汇报数据显示，2020年香港薪酬均匀涨幅预计为3-4%
。据官方统计，在从前的一年里，均匀人才去职率为10%至30%
。薪酬水平和职业发展远景为影响人才流动的两个重要成分
。并且人员级别越高，跳槽选择越审慎
。（本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测，供HR、猎头招聘参考
。）

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