提起招聘合作同伴
，各人往往会想到猎头、表包、批量招聘......而对于RPO(招聘流程表包)模式的认知时时存在误区
，将其与批量招聘划等号
。现实上
，RPO属于业务流程表包的一种
，是由RPO服务商作为总包商
，为企业提供招聘战术征询、招聘流程治理、人才库治理、招聘渠路治理、雇主品牌提升......同时确保招聘了局高效达成的整体解决规划
，必要合作双方达成高度的战术互信
，超过了通常批量招聘仅仅以数量、规模为主题要求的模式
。

mansion88·明升官方网站与玛氏中国的深度战术合作关系
，正是对RPO模式极度好的印证
。2012年
，mansion88·明升官方网站RPO与玛氏中国开启合作
，相互见证并支持了彼此业务的发展与突破
，这在很大水平上得益于双方超过传统甲乙方供需关系的合作模式
。

1、共享

在玛氏所奉行的“质量”、“责任”、“互惠”、“效能”和“自主”五大准则中
，互惠是其中最沉要的一个部门
。玛氏以为互惠就是利益共享
，只有共享的利益才是悠久的
，这种理想也体此刻其与mansion88·明升官方网站RPO的合作中
，玛氏赋予RPO照拂与内部招聘人员一致权限及信赖
，约请照拂参加内部会议
，充分与玛氏内部融入
。


玛氏的招聘团队极度乐于为RPO照拂提供系统培训
，从甲方角度分享公司战术、业务知识、用人尺度以及企业文化
，让RPO照拂充分理解玛氏的人才观与价值观
。针对mansion88·明升官方网站RPO“幼前端、大后盾”的模式
，玛氏还不定期亲赴mansion88·明升官方网站访寻中心
，现场与后盾照拂分享互换
，为双方实现更深刻的合作奠定了优良基础
。


而mansion88·明升官方网站RPO(招聘流程表包)照拂则基于玛氏的战术、业务及岗位需要
，作为HR角色全面掌管招聘流程的控管与推动
，急剧补给人才资源
。同时从人才市场洞察角度进行分享
，通过数据分析人才趋向、分享资源
，与玛氏招聘团队共同推动招聘流程
。

2、共赢

由于玛氏招聘团队与mansion88·明升官方网站RPO团队在信息、技术、流程上实现共享
，同时对招聘量、招聘周期、职位实现率、用人部门中意度等定期复盘
，实时发现并解决招聘中的问题
，使得双方在招聘沉点、人选尺度等方面达成一致
，最终实现了无缝合作
，共同推动招聘流程、提升招聘质量与内部中意度
。


在双方成立高度互信与融洽合作的基础上
，RPO模式的专业性与矫捷性可能得到更充分的开释
。尤其在客户业务量激增而招聘人力不及的情况下
，RPO通过驻场照拂+大后盾的大局提供专职服务
，以团队之力推动项目进展
，并基于需要和领域矫捷调整配置
。

同时
，RPO的驻场模式
，能确保照拂充分理解用人部门与HR部门的需要
，由于对所有渠路起源分析、汇总
，所以对招聘了局的把握也最精准
。同时RPO供给商作为总包商
，整合RPO、猎优等多个服务端口
，降低渠路投放成本与供给商治理成本
，提升组织弹性
。

对企业而言
，招聘组织能力进一步提升
，流程也得以优化
。近年来
，玛氏积极通过AI、移动端等技术规划来提升招聘团队效能、推动招聘人员转型
ansion88·明升官方网站作为玛氏中国唯一的RPO供给商
，在HR人力不及的情况下
，支持分歧类型的招聘项目交付
，援手招聘团队把控招聘流程
，共同确保招聘了局的高效达成
。


1、针对持久、大量需要项目

玛氏中国的业务需向全国3、4线城市持续拓宽深刻
，北方地域要覆盖到下辖县
，尤其玛氏极度珍视企业文化
，对候选人价值观方面拥有较高进展
。对于偏远地域来说
，人才获取挑战性上升
。

mansion88·明升官方网站RPO驻场照拂基于对业务发展规划、团队平衡尺度的深刻理解
，与用人经理确定访寻方向
，并通过人才调研数据支持建改
。通过驻场照拂与访寻团队共同
，聚焦各地人才市场
，蕴含本地微信群、QQ群、就业群…对本地候选人群体进行影响
。针对各渠路转化率进行分析、找到最佳解决规划
。同时加强对候选人能动性、执行力、责任心等软性素质的调查
，以及文化价值观的挖掘与判断
。

一年内
，mansion88·明升官方网站RPO为玛氏中国成功招聘150+个职位
，涵盖区域销售、财政、HR、工厂、研发等职能的分歧职级
，覆盖中国23个省、128个城市
，各项招聘数据均优于预期
，助力实现了玛氏业务在中国的全面覆盖
。

2、针对短平快的“幼”项目

消费品格业日趋鼓和、同业竞争强烈
，因而玛氏近年来在行业各细分领域持续深耕
，前瞻性启发更有增长潜力的蓝海市场
，其中宠物食品项目是未来的沉点突破领域
。若何在短功夫内
，急剧覆盖对行业、市场、业务充分理解
，可能促成共赢的优质人才至关沉要
。

推出这个项目时恰逢玛氏校招
，人手严重
ansion88·明升官方网站RPO团队临危受命
，迅速铺排了一位驻场照拂赐与支持
，并针对新项目在分歧渠路上的需要
，调动mansion88·明升官方网站专一于分歧领域的团队资源
，借助其渠路交付经验
，从大健康、消费品等多个方向同时突破、定向交付
。

最终在6周内
，成功招聘20+个职位
，实现率85%
，得到了用人经理、业务团队、招聘团队的高度认可
，同时拓宽了新的合作领域和机遇
，目前已在10个以上城市为玛氏宠物食品项目提供RPO服务
。

通过RPO（招聘流程表包）模式
，不仅援手玛氏中国实现了招聘上的突破
，支持了业务发展
。更沉要的是
，有效缓解了招聘团队压力
，让招聘人员在有限的精力中
，可能积极共同全球战术
，实现自身职能的转型升级
。同时
，为玛氏中国未来在更多领域的招聘上实现突破
，带来了可能性
。

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mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
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，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名
，矫捷用工累计派出190,000余人次
，聚合合作同伴近3,500家
。