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今夏尚未出伏，招聘处于火热秋招之前的幼淡季，招人为作依然很难题。中高端人才一岗难求，基础岗位的求职者看似一抓一大把，人岗高匹配度的寥寥可数。企业总想用尽可能低的成本招到最优质的员工，用人部门总想今天提需要最好明天就来人。而候选人的要求也不少，一旦在招聘中遇到情况还喜欢发帖、投诉和维权...HR不禁感伤这届候选人“不好带”。
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