在数字化海潮势不成挡的今天，企业的数字化转型已不再是一路选择题，而是一路生计题。数字化转型掀起的新一轮组织刷新中，企业若何积极索求、创新人才布局
？若何借助云推算、大数据、物联网、区块链、5G、AI等创新技术赋能企业多元化业务发展
？若何把控流程数字化到规定数字化，实现治理逻辑的升级，设计出合理的人才刷新数字化解决规划
？若何躲避和化解数字化带来的挑战，实现人与技术的共赢
？

“mansion88·明升官方网站Live”人才刷新系列访谈本期约请方便蜂人力资源高级总监Edward程正煜先生与mansion88·明升官方网站副总裁Shelley曾诚女士聚焦“数字化”，畅谈“人才经”。

我以为临时不成代替，由于人为智能没有法子在专业领域体现出人的专业价值。

只有足够好的人，能力把他对于某个专业领域的insight带过来，再用数字化的方式把这些器材转化为机械能读懂的说话。所以要做一家很好的数字科技公司，前提是要有足够好的人，并且去善待他们。

方便店是一个重大的贸易状态，其中的每个环节，我们都在做数字化创新，这使得我们无法直接在其它方便店对标到人才。所以我会把指标公司凭据贸易状态做细分拆解，在每个指标领域去对标最好的公司。

我们找人不仅基于Recruiter的固有经验，还会重要通过大数据和复盘这两个伎俩去援手我们锁定指标企业。好比通过爬虫去查阅最新的算法期刊，通过数据化伎俩去抓一些行业研报，去相识那些在一按功夫段得到成功的企业是怎么招聘的，以及有哪些在数字化选址方面做得好的公司。

方便蜂招聘中台的成立是天时地利人和。“天时”是由于业务倒逼，传统招聘没法子支持业务的急剧扩张；“地利”是方便蜂的技术氛围与大数据沉淀。中台的成立要有海量的技术沉淀和数据沉淀，而不是一个单一的分工。

好的中台应该有两个身分：总后勤部，招聘交付是一线作战人员，所有后勤支持资源要从中台源源不休往前输送；总照拂部，所有一线数据在中台处置加工后反哺回前列，领导一线招聘指战员。目前方便蜂的招聘中台涵盖了所有渠路的运营，蕴含雇主品牌运营、校招平台构建、校企文化、口试官治理、政策流程等等。

渠路成本显著降落，越发通明化，以及各人知路该怎么更好地使用渠路；褂幸桓鲆性成分，一个组织对人而言，彰显幼我价值出格沉要。对一个组织而言，要去掉任何一幼我的不成代替性。

倒匦聘中台的数据沉淀后，对一线交付同学的不成代替性和依赖性会大大降低，会刺激一线交付同学走出舒服区。我们会给一线同学大量的机遇做一些COE、人才发展、口试官治理等项目，让他们在原有的舒服区里走出来，长远来看肯定是成长的。

Edward程正煜

■ 程正煜先生毕业于漯河大学国际业务专业，目前在新零售独角兽企业方便蜂任高级人力资源总监一职。参与方便蜂*前，程正煜曾就职于埃森哲大中华区、华为集团人力资源部、腾讯CDG（企业发展事业群）等国内表驰名企业，在招聘全盘治理和HRBP等人力资源子领域都有丰硕经验及优良实际。同时，程正煜也曾是猎头行业的一名老兵，2003年至2009年一向从事猎头工作，服务多多表资世界五百强客户。

*方便蜂是一家以科技创新为先导、以安全健康为主题、以便民高效为指标的创新创业企业，使用互联网科技，共同美满的供给链，以开设24幼时直营方便店为主，同时提供智能货柜、共享晴雨伞等便民业务，选取线上线下融合的方式，为中国宽大消费者提供全方位、多场景的即时方便服务。有着丰硕互联网创业成功经验的首创团队，与优质零售、餐饮企业高管携手，怀抱“幼幼幸福在你身边”的初心，致力为中国消费者带来美好生涯。

Shelley曾诚

■ 曾诚女士在人力资源与征询领域占有近20年工作经验，掌管mansion88·明升官方网站京津冀、粤港澳大湾区、海南、长江中游、成渝、西安、新疆等全国沉点商圈区域、职能领域、招聘流程表包业务的启发和团队治理，以及推动企业信息化升级和数字化转型的落地执行。
曾诚女士持久为多多全球500强、国内上市公司，急剧成长性企业提供高端人才招聘与征询服务，深谙分歧业业及区域市场人才散布、人才流向特点，对企业人才盘点与规划、人才选拨与任命占有深刻洞察和丰硕实际，并屡次受《第一财经》、《吴晓波频路》、《北京电视台》、《新京报》等驰名媒体约请分享专家概想。
曾诚女士占有北京大学BIMBA工商治理学硕士学位，并受邀担任北京大学BIMBA商学院职业规划与征询导师。

---

mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。