当前越来越多企业将数字化、智能化纳入自身战术疆域，工业互联网迎来又一轮急剧发展的契机。技术迭代衍生出越来越多的利用场景，深刻到各行各业，企业端对复合型、两化融合等人才需要蓬勃上涨。
驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第11年颁布薪酬汇报——《2023人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报中工业互联网行业的人才市场洞察和薪酬指南。
数据起源：mansion88·明升官方网站猎头公司资深行业专家对2023年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测。
薪酬为基今年薪，对标一线城市。
整体行业及细分领域人才需要
工业互联网稳步发展，热点场景与板块有所扩充
近年来，全球经济面对更大的风险与不确定性，工业发展受到了肯定的冲击，为夯实基础、提高自身竞争能力，越来越多的企业将数字化、智能化纳入自身战术疆域，工业互联网随之迎来又一轮急剧发展的契机。《深入“互联网+先进造作业”发展工业互联网的领导定见》已迈入第六个年初，中国的工业互联网作为助推传统产业转型腾飞的沉要推动力，正稳步发展。
随着边缘层、平台层等技术的不休演进迭代，工业互联网已衍生出越来越多的利用场景，目前已深刻到各行各业中，如医疗、能源等产业。从板块来看，工业互联网的平台建设与网络系统建设已卓有成效，而与之有关的安全与数据板块也日渐成熟。
由于各企业工业互联网需要分歧，各行各业都在积极索求分歧的贸易模式，目前项目型的贸易模式落地水平较高，发展较快。从地域来看，工业互联网发展的区域不再像往年一样局限于北上广深，在二三线城市也显露出肯定的增长和铺开；从经济融合区域来看，长三角、珠三角、长江中游的经济贡献值仍排名靠前。
复合型人才需要旺盛，两化融合热点仍旧
从企业人才需要来看，目前，无论是国央企、民企还是表企，对于既懂IT互联网技术、又懂工业等有关产业的复合型人才，尤其是中高端的中坚技术力量的人才需要极度旺盛。同时，各企业对于立志于投身工业互联网领域的年轻人也有强烈的引才巴望，但愿通过企业造就系统引进造就有名；虼蟪Р季暗闹肿有脱∈。此表，受经济下行影响，企业的用人决策普遍审慎，因而偏差于候选人拥有同业业对标企业的经验，以求急剧上手。
从职能需要来看，由于工业互联网目前仍在索求发展阶段，因而，各类人才需要均蓬勃上涨。技术专家、解决规划有关、销售职能、征询职能等需要均极度旺盛。
人才缺口：两化融合人才、征询、解决规划、CTO、CIO、大数据架构师、信息安全专家、销售治理、算法
人才起源：工业软件从业人员；IBM、埃森哲以及国内的IT服务公司；造作业内部数字化人才；一线互联网公司；同业业对标企业；甲方企业
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