疫情后国内消费品格业市场复苏，行业迎来急剧增长阶段。疫情不仅扭转了消费者的采办选择，也在沉塑消费者的采办习惯，行业的增长蹊径因而产生变动。

驰名猎头公司mansion88·明升官方网站市场钻研中心陆续第十年权威颁布薪酬汇报——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬汇报内消费品格业的人才市场洞察。


消费市场的业态创新极度丰硕，新品牌、新渠路、新产品、新履历不休涌现，行业市场分化和品牌更迭加剧，新老品牌的竞争越发强烈，新消费品牌依附互联网模式在瓦解传统品牌固有的模式，崛起速度叹为观止；疫情加快了诸如直播带货、社区团购等新渠路的发展；新消费的发展推动着产品向着以消费者为中心的创新以及器沉消费者履历的履历性消费。这些新的变动都在沉塑着消费品格业的市场格局。


新消费海潮，在各个细吩旆类中催生了一批又一批的新进品牌，这些品牌大多通过互联网方式，抓住消费分级中细分的消费人群或消费需要，基于轻资产模式打造大单品，放大优势，再慢慢打造产品矩阵，例如元气丛林，抓紧低糖低卡路里的健康消费，打造气泡水的大单品，之后扩充到其他品类。与此同时，成熟品牌的企业固然往往不是消费热点的先行者，但采取追随者战术，依附供给链、产品研发、线下渠路、本钱蹬着势，依然有机遇急剧超车。

2022年，新老品牌的强烈竞争中，持续创造巨量的结构性工作机遇。从人才需要方历来看，对于成熟品牌，必要买通链路和内表部数据，以做到更精准更急剧的产品创新与触达客户，因而数字化转型、品牌、产品研发等岗位需要愈发强烈。对于新锐品牌，尤其是在细分市场实现“得救”的品牌，对于供给链、产品创新、品牌等岗位需要也会极度强烈。

人才缺口：数字化营销、产品创新、品牌营销
人才起源：驰名消费品品牌方、一线互联网公司

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