2018年的电子行业业绩出现结构性分化，消费电子和电子上游的基础元件、半导体等细分行业阐发亮眼。消费电子业绩维持高增长，光学与射频将是消费电子行业未来沉要的创新方向。本文带来猎头招聘公司mansion88·明升官方网站的薪酬汇报对电子造作行业的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

2019年在互联网、5G、AI、汽车电子等创新利用的驱动下，电子制品厂商都在集中布局5G市场，半导体产业正迎来新的发展动力。同时我国正处于产业升级的关键时期，半导体产业将是实现产业升级的沉要抓手，叠加半导体产业自主可控的紧迫感，国度有望不休加大对半导体产业的搀扶力度。目前除了国度政策，国内的科技型企业也在不休加大对半导体产业的投入，有望推动整个行业的发展。2019年是5G商用的元年，能够预感未来3-5年，陪伴着5G技术的成熟和商用，万物互联的贸易模式会越发成熟和落地，其中IOT、智能穿戴，是除了手机电脑表，最值得等待的贸易机遇。


整体行业仍旧在智能化、多元化方向上高速发展；チ⑷宋悄艿燃际跤氲缱硬翟椒⑶钻堑娜诤，企业在跨界招聘人才上压力大，尤其体此刻推算机视觉、人为智能、人机交互、大数据等技术热点岗位上，2019年这些热点职位仍旧会是各大企业争相夺人的沉点。 


人才招聘缺口：IC设计专家（数字/仿照）、IC工艺研发专家、IC工艺造程工程师、封装研发专家
人才招聘起源：芯片设计公司、芯片造作厂商、芯片封装厂等


人才招聘缺口：软件工程师/架构师、算法工程师、销售运营经理/总监、市场经理/总监、品牌经理
人才招聘起源：互联网公司、芯片公司、手机公司、智能硬件公司、 4A公关公司、日用消费品公司等


人才招聘缺口：产品经理、项目经理、工程经理、硬件专家

人才招聘起源：智能设备造作商、系统集成商、EMS造作商、ODM/OEM造作商等

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