受经济大环境影响，大连地域2016年前三季度整体经济增长缓慢，部门地域甚至出现负增长，四时度在当局政策的积极带头下，经济逐步回温；出格是大连自贸区的成立，吸引了一大批优质企业进驻，为大连地域注入新的经济活力。本文带来驰名猎头公司mansion88·明升官方网站颁布的薪酬汇报中猎头业务掌管人对大连地域的人才招聘需要和薪酬趋向的分析预测，以期为幼我求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。

大量传统企业正积极向现代化多元企业的转变，也会带头大量人才需要，权威机构统计，2016年第三季度大连地域人才需要增长率位居全国前十位。


由传统设备造作企业向现代化企业集团的转变是现阶段大连地域企业的主旋律，在金融、互联网、智能研发等领域均有较大人才缺口。受近几年大连地域经济下行影响，部门高端人才流失较为严沉，为各企业人才招聘增长了难度。未来区域高端人才回流和国际化人才吸引，是大连地域重要的人才趋向。

沉点行业招聘情况如下：

金融
人才缺口：融资租赁、投融资、财富治理高级治理人才
人才起源：行业业务当先的全国性金融机构

互联网
人才缺口：企业CTO、物联网、电商高级治理人才
人才起源：驰名电商企业、传统治理软件公司

智能终端
人才缺口：智能机械人研发、销售，智能家居研发、出产、销售治理人才
人才起源：驰名智能硬件公司、高校、传统IT公司、消费类电子公司等

医药
人才缺口：创新药研发、业务拓展、医疗技术、医疗运营等高级治理及专业人才
人才起源：国内表驰名医药企业、互联网医疗企业、互联网企业医疗板块

除专业技术表，企业对高级治理人才的综合素质要求更高，尤为看沉候选人在领域内的驰名度和影响力。

关键招聘职位：金融融资租赁CEO、投融资VP 、财富治理总经理、互联网 CTO、物联网总经理、电商总经理、智能设备造作智能机械人研发总监、销售经理、智能家居研发总监、出产总监、销售经理、医药创新药研发总监、创新药VP/BD总监、医疗CTO 、医疗运营总监

薪酬趋向：
金融板块：销售职能，尤其是销售治理人才，在业绩嘉奖部门虽各家政策分歧，但整体薪酬均出现增长趋向，涨幅可达20%以上；チ蹇椋壕日欠10%-20%之间，其中传统企业+互联网以及金融行业+互联网的职位涨幅可达到30%-40%。智能设备造作板块：增长迅猛，薪酬增幅在20%-30%，部门主题岗位可达50%。医药板块：CEO、研发、质量、出产人才整体薪酬有15%-50%不等的上涨，出格是海表顶尖研发人员的需要导致薪酬上涨靠近50%。

注：文中部门数据是猎头公司mansion88·明升官方网站专家照拂的分析预测，供企业HR和猎头招聘时参考。

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