技术发展一日千里、跨界创新加快、人才缺口放大、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本，又要支持业务急剧成长，若何能力实现这个近乎两难的艰巨工作？多元化的弹性用工模式给出了一个答案。以“零工”人员代替全职雇员，适应时期潮水的矫捷用工在国内迅速崛起。

矫捷用工海潮席卷的同时，也给人力资源行业带来了巨大的改革。从人才治理到人才运营、从员工到工作者、从雇佣关系到共生体，矫捷用工已成为行业未来的风向标，谁能抓住时期机缘，谁能力顺势发展。

据WEC（全球就业同盟）数据显示，2017年，全球人力资源服务市场收入约为4570亿欧元。其中，矫捷用工占据约81%的份额。在这样的趋向下，2017年英国的矫捷用工渗入率超过了5%，美国、日本、法国等蓬勃国度渗入率则在2%至3%之间，中国目前仅在1.2%，低于全球均匀水平。中国劳动人丁数量是美国的4倍，日本的10倍，但矫捷用工市场还从未诞生巨头，发展空间极度巨大。

未来，随着国内企业对灵工接受度逐步提升，政策催化带来用人合规成本提升，以及第三产业比沉提升带头下，预计国内的灵工市场未来8年的复合年均增长率约23%，市场空间有望从2017年的319亿元增长至2025年的1661亿元。

国表成熟市场中，矫捷用工龙头企业的市占率往往能达到6%至9%，而国内目前市场分散，mansion88·明升官方网站作为行业领跑者，在国内市占率约2%，未来在技术推动、表延并购持续扩容带头下，灵工当吓着势有望扩大，实现高于行业的业绩增速，未来成长提升空间可期。

眼下，矫捷用工可谓尽得天时地利人和，时势造英雄。有理由相信，在不远的未来，中国的矫捷用工市场肯定会诞生世界级的公司，引领人力资源产业的发展，mansion88·明升官方网站人力资源公司肯定将是其中之一。

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