在零售业务领域，疫情催生了更多电商平台和新零售业态的急剧发展。大湾区新零售业态不仅聚焦日常方便，更体此刻时捎注日化、精品生涯等多方面。中国时尚零售百强企业，大湾区占了36家，这注明大湾区零售企业的市场竞争力厚实而强劲。

从零售业整体来看，品牌、数字营销、电商等岗位需要依然旺盛，线下销售方向岗位流动缓慢且出现鼓和。具体来说，品牌、电商、新媒体运营方向岗位仍是今年最热点的招聘三大板块。

受疫情影响，消费者的心态及价值观产生了全新的变动，同时也对品牌提出新要求，消费者更但愿看到有责任赣注有态度且值得信任的品牌，在此布景下，企业提升品牌力极其沉要。

由于网络和电商的鼓起，3C科技、新零售等企业在营销领域的新媒体运营、直播销售、电商运营、线上线下一体化慢慢成为趋向，是新媒体时期的特殊产品。具备此职能的经理或总监级别人才需要招聘旺盛，是猎头沉点关注的人群。

热点招聘职位薪酬及跳槽涨幅

人才缺口：市场方向-品牌总监、新媒体运营等；销售方向-电商、销售经理等。
人才起源：互联网公司、智能硬件公司、跨境电商平台、美妆公司等。

薪酬趋向：零售行业，企业内部薪酬天然涨幅均匀在5-10%，跳槽涨幅在15-30%。美妆和潮玩发展速度较快且出现出高端化趋向，薪酬上涨快，高端人才上涨幅度可达50%。从招聘岗位来看，电商和市场岗位需要增长，薪酬涨幅最快，销售需要相对下滑。

本文起源于猎头公司——mansion88·明升官方网站颁布的2021薪酬汇报对大湾区零售领域的人才需要的分析预测，为企业和猎头招聘提供参考。

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