因新冠肺炎疫情而执行的居家令，对亚太本地经济造成了肯定冲击，但同时也推动了亚太地域互联网经济规模的急剧增长。尤其在东南亚地域，互联网经济迎来了长足发展，整体规模有望在2025年超过美国达到3000亿美元。投资者对于本地市场发展远景持审慎乐观态度，金融科技、教育科技和医疗科技等新兴领域的投资呈增长态势。在此环境下，该地域的人才市场会产生什么样的变动？企业和猎头招聘时要把稳什么？

当下，东南亚市场高科技领域的竞争处于良性状态，较为盛开的生态系统有益于创造更多商机。其中，越南和印尼的数字经济维持两位数的增速，新加坡作为多家国际电商独角兽的区域总部，担任了东南亚电商增长中心。

急剧发展的“产业互联网”经济，使亚太及东南亚地域对于云推算、人为智能、大数据、5G、电子商务等高端技术人才需要上升，但把握有关技术的高科技人才在市场上较为欠缺；劳务调派、海表招聘、招聘流程表包成为出海企业急剧解决人才紧缺问题的沉要方式。另表，对于本地人才进行数字化技术培训和提升极度沉要，而这也有助于人才在严格的就业环境中获得工作机遇。

热点职位薪酬及跳槽涨幅

年薪领域*：以美元为单元，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定奖金

数据起源：mansion88·明升官方网站资深行业专家对2021年热点职位薪酬领域及跳槽涨幅的预测

人才缺口：有跨文化沟通能力的技术、产品运营和市场营销人才
人才起源：在全球领域内加大人才吸引力度

以上是猎头公司mansion88·明升官方网站的薪酬汇报对亚太地域高科技公司的人才需要的分析总结，供企业和猎头招聘参考。

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