伴随“一带一路”建议的提出，中资企业掀起了一股出波海潮，积极进军全球市场。历经几年功夫的堆集，一批占有先进技术、实力雄厚的中资企业逐步在海表本地市场站稳脚跟。而2020年新冠肺炎的发作，使全球重要经济体陷入了衰退，世界的政经局势也产生了沉大变动。此表，民族主义仰面、中美业务摩擦等成分，使国际业务环境充斥了不确定性。这样的环境下，中国企业的国际化路路上面对的人才市场会有什么样的变动呢？

2020年底签定的区域全面经济同伴关系协定（RCEP）以及中欧投资和谈，则在肯定水平上为中国企业跨地域发展创造了优良的环境。中资企业在走向海表的过程中，享受到了本地针对表商投资的优惠政策以及丰硕的劳动力资源，但也面对一些本地的政策律例、文化差距、员工治理、运营成本节造等一系列挑战。若何搭建本地人才团队，实现本地化运营，是摆在出海中企刻下的沉要课题。猎头招聘、招聘流程表包、海表招聘、劳务调派、人力资源征询等人力资源服务成为更多企业处置人力资源问题的选择。

在出海的诸多热点领域中，医疗大健康板块引人瞩目。得益于全球经济的发展，人们的收入水平普遍提高，均匀寿命耽搁，对于医疗健康的需要增多。此表，列国当局日益器沉医疗卫生水平，不休加大投入，这点在新冠肺炎疫情的影响下越发凸起。在从前一年，医药市场吸引的投资出现大幅增长，给行业发展带来机缘。但由于表部大环境的不不变及政策变动等成分，该领域中资企业在出海过程中仍面对肯定挑战。

此表，高科技产业也位列出海热点领域。通过把中国先进的技术带出去，中资企业获取海表分歧国度市场，由此产生了多多优良的产品和服务，在国际舞台上影响力不休加强。

驰名猎头公司mansion88·明升官方网站颁布的薪酬汇报对海表的薪酬趋向进行了分析，为中国企业和猎头的海表招聘带来参考：2021年亚太地域的均匀薪资涨幅为15-20%，北美和欧洲地域的均匀薪资涨幅为 5-10%，其中，临床CRA、销售经理/总监、市场营销专家等作为CRO领域的热需人才，跳槽涨幅通常为10-15%。此表，市场对于软件开发、数据专家、信息安全、产品运营等高科技领域热点人才的需要，使人才跳槽薪资涨幅可达10-20%甚至更高。

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