最近这段功夫，好多人都在追《乘风破浪的姐姐》这部综艺节目。分歧于青年偶像选秀节目，这期“逆龄女团”选秀节目约请了30位1990年之前诞生的姐姐辈女演员，节目是有史以来，首个为30岁以上的女演员提供舞台。作为一场热点综艺，当然少不了多多话题的出现，从人力资源与组织造就的角度，我们也发现这部综艺险些是一份高端“辅导力”养成打算。借着这个话题，我们结合“姐姐团”三大风游勇物和平、万茜、张雨绮来分析，她们身上有哪些值得我们尤其是团队辅导者进建的处所。


首先，“姐姐团”里资格最深、话题也最多确当属和平了。

和平，诞生于1972年，毕业于上海戏剧学院模特进建班，曾出演《红河谷》、《阳光光耀的日子》、《黄河绝恋》、《孝庄秘史》等驰名影视文章，金鸡奖、百花奖、金马奖等驰名奖项不可胜数，是“姐姐团战”里的集美貌与实力的代表。

节目初期，面对评委“自告奋勇”的要求，霸气和平一句“还要介绍我是谁，那我这几十年白干了”险些引爆全网。

但纵观整场节目，和平的阐发却有一些“佛系”，直言不喜欢跳舞不喜欢玩，不喜欢却还要参加是由于自己“签了合同”。但在很“佛系”的状态下，团战的火热时期，和平作为队长却选了《人美路子野》这首难度系数很高的歌。

从这一点上来看也能发现，和平对自己有很高的要求，在竞争刻下，宁肯苦一点累一点，也绝对不打安全牌。

这是一个辅导者很沉要的根基素质：时刻维持对指标的高要求和时刻维持高度的求胜信想。作为团长，她会把团队的赢的指标放在幼我感情之上，也是一个辅导者必要具备的素质。

这样的不甘人后的信想，和平在节目中并非第一次阐发，在采访中，她曾说过这样几句话：

• 我想一根筋的做这件事件，只有我站在这里一天，我就想把这件事件做好，搞不好我会有遗憾
• 我不想落在后面造成「前浪」，不想被人家「拍死」在沙岸上
• 只有平时是尽了全力了，超全力的去做这件事件，那么mansion88·明升官方网站指标就是要超第一，始终超第一
• 我参与这个节目最大的收成，就是愿意组团了，当你组团了以来，每幼我分到自己的镜头少之又少，但是会更好看

在团队造就和携带工作中，求胜心是一个辅导者的必备品质。这样的信想感会在日常的工作中潜移默化地影响到其他成员，引发出每幼我对赢的巴望和追赶，这是一个团队成功的基础，更是一位好辅导“带好兵”的前提。

当然了，从打造团队的角度来说，辅导者光有指标还不够。深谙此路的和平更独到的智慧，还在于她的选人战术。

要打造一支战斗力强的团队，整体感同样很沉要。和平担任女团的队长，她一样深知若想取胜，在队员的选择上就要无比慎沉。从表形到能力，都是沉要的考量前提。纵观和平这一组，除了长相都不错表，无论是唱功深厚的郁可唯、跳舞功底优良的王丽坤，还是唱跳俱佳的王霏霏、白冰，都有各自所把握的硬实力。

而从选人上，也能看得出来，一个优良的辅导人若想将团队造就出最大的战斗力，还有一项沉要的功力：能搭好班子。

这个“班子”里的成员不愿定是最好最美满的，但肯定都有他们的过人之处，并且他们的过人之处可能为团队所用。在团队里，他们的技术能够得到最大化的体现。


好多人起头熟悉万茜，是在前几年的热播剧《猎场》中的熊青春一角。但在此前，万茜是集演员、歌手、话剧演员等多领域的“专家”级角色。

在《姐姐》中，万茜的超高情商历来为人称路，有网友形容万茜，“30多个姐姐都很喜欢她”。分歧于其他“姐姐团长”的强势和霸气，万茜身上始终都泄漏出一种既不投合也不疏离的气质。

再加上，她的可贵之处就在于，万茜会基于团队成员中每幼我的定位，找到她自己的定位和辅导方式。这样一来，万茜团长在定位正确的前提下，可能明显的看到每个成员幼我身上的优势、问题与不及。在此基础上，万茜能够凭据每幼我给出定见和改进方向，领略、通透又有效。

因而，团队成员对于万茜，有喜欢，由于她能明显得看到团队成员身上的优势，并愿意携带各人，让每幼我将自己的优势充分展示出来，援手团队成员造作机遇。并通过团队内部的良性运作，给团队带来超强的凝聚力。

节目中，我们可能明显得看到万茜是至心地爱这个团队每一个成员、至心鉴赏每幼我、也至心地援手每幼我。

只管不会有太多的表白，但万茜是从内心但愿这个团队可能做出最好的成就。所以她会要求她自己也会要求每幼我做到极致做到最好，再累也依然精力充分，面带笑容，这样的治理者是每幼我都但愿去追随的。

但同时，团队里其他人对万茜也会有一点点的怕，但这种怕更多是出于尊敬。队员李斯丹妮更是在采访中评价万茜“还是蛮严格的”。

这是由于万茜在团战筹备过程中，也会很直接的指出每幼我的不及和改进方向，“时刻在旁边督促或抽幼鞭子”。

在参加《姐姐》团之前，张雨绮就曾一度是网上的风浪话题人物，《佳人鱼》中一句“追我人列队到法国”让她再度走红。

在《姐姐》中，狮子座女生张雨绮属于天生具备辅导力的那一波，她自负、拎得清、敢讲敢干，她极度明显自己想要什么，同时也有着超强的指标感和高要求。

更难能可贵的是，她的自负从来都不是盲目自负。她对自己也有着极度明显的认知，好比在采访中她曾说过：

• 人气是人气，业务能力是业务能力
• 我不想每次都靠命运，我也想靠实力

除此之表，张雨绮作为leader，还有一项好品质在于——善于给他人机遇。

好比，在“团战”时四个组每个组必要推荐一幼我去表演幼我solo的时辰，她没有去选择幼我能力以及得到大部门人认可的蓝盈莹，而是将机遇给了团队中存在感稍弱的张含韵。

张雨绮很领略，在团队中若是总是一幼我阐发，其他人巴望机遇却得不到机遇的情况下，就容易慢慢的烧毁致力，那么团队的最大实力就无法引发。

或者从另一个角度来说，张含韵其时在团队中地位“狼狈”，其实并不是由于业务能力差，而是必要展示自我的机遇。而这个时辰刚刚张雨绮看到了这样的窗口。造作机遇即是造就的初步，这是辅导者的必备智慧。

一个好的辅导者若想最大化引发团队的创造力，也要时刻维持一种成就和造就他人的心态。由于要达成指标要靠每一幼我的致力，能力强的人已经很强了，所以要把团队里不那么强的人造就起来，这样能力在整体水平大将团队的实力拔高。

《乘风破浪的姐姐》对于职场人来说既是一个下饭神综艺，更是一场职场辅导力的培训大课。一家公司若想悠久维持在市场上的竞争力，除业务表，造就员工尤其是leader的辅导力，更是打造一支强军行列的关键之一。若想实现这一点，企业的治理者就要在做好业务之余，更要从治理的角度启程，做好团队建设工作；HR们也能够从组织的角度启程，加强对员工的辅导力培训，基于专业做好组织的造就和潜力的引发，援手团队向健康、壮大的方向发展。

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