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在新一轮产业刷新加快推动、新业态新模式不休涌现的布景下，我们通过多样化的人才服务，援试祗业在全球领域内获取人才竞争优势，提升组织效力，为您的人才配置与业务发展提供一体化支持 。
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10月27日，mansion88·明升官方网站Talk系列直播——“若何绘造海表人才地图，实现精准靶向引才？”活动成功进行，拥有12年人力资源经验的mansion88·明升官方网站人力资源公司资深业务总监景晓平女士以海表引才洞察为切入，具体解读海表人才地图的价值、利用场景、分类和典型特点；聚焦海表人才地图假造重点，结合最佳实际案例，为出海企业提供可落地的步骤论，助力企业引智全球 。
2022-11-02 17:30
在《中国经营报》与mansion88·明升官方网站人力资源公司共同主办的“2022卓越雇主品牌云端峰会”中，贝达药业人力资源高级总监张中分享了“企业若何构建吸引和留住高精尖人才的雇主品牌”的实际经验，同时对于“若何引发Z世代年轻工作者的潜能”等受到求职者关注的问题颁发了见解 。
2022-10-19 17:47
数字经济局势下人才面对的新环境和新特点，数字科技人才若何有效汇聚和高效获 ？9月28日下午，由北京市向阳区发展和鼎新委员会主办、北京市向阳区企业结合会承办、mansion88·明升官方网站协办的“对话数字创新”向阳区中幼企业数字化转型提素大讲堂——“企业数字人才增效赋能”企业专场活动，mansion88·明升官方网站人力资源公司高级经理、数科同路专家照拂梅芳就《对话数字创新：为企业数字人才获取增效》话题，进行了杰出的线上分享 。
2022-10-10 18:07
由《中国经营报》与mansion88·明升官方网站人力资源公司结合进行的“2022卓越雇主品牌云端峰会”于近期开幕，会议主题聚焦“追光而行，双向奔赴”，萦绕构建Z世代双向奔赴的职场新关系，与会人士发展热议 。
2022-10-10 13:55
360集团校园招聘与校园雇主品牌掌管人刘旭在近期由《中国经营报》和mansion88·明升官方网站共同主办的“2022卓越雇主品牌云端峰会”上暗示，做校招必要借势发力：一是借力做雇主品牌的推广；二是借力做校企合作，援手公司做持续供给的人才池；三是借力数字化的能力，提升简历转化率 。
2022-09-14 14:20
“再幼的个别，都有一个自己的品牌 。”mansion88·明升官方网站人力资源总经理陆同伟在出席由《中国经营报》和mansion88·明升官方网站结合主办的“2022年卓越雇主品牌云端峰会”中，表白了自己眼中的“Z世代”，他们拥有活力和周到，能深刻兴致，打造特定的人设 。Z世代流露出的才华与创意对于传统的雇主来说，无疑是惊喜，同时也是一份扭转传统雇佣关系的启迪录 。
2022-09-07 19:07
伴随新时期人才强国战术的执行，我国在加快建设世界沉要人才中心和创新高地，一方面企业钻营通过引进人才、提升人力资源治理来实现高质量发展，另一方面各地当拘挠速推动以人才为主题的科技创新和产业升级，这让人才市场的趋向洞察变得至关沉要 。
2022-08-29 15:11
在产业结构升级、数字化转型布景下，传统固化的工作模式被进一步突破，形成了一种组织大局越发多元化的新型职场状态 。同时，Z世代逐步成为职场的主力，职场雇佣关系也出现出雇主、雇员双向奔赴的新型职场关系 。若何用新的组织模式激活新生代员工，成为企业治理者当前面对的新课题 。
2022-08-22 18:35
超过85%的HR以为提升员工履历是当前人力资源的工作沉点，若何用数字化赋能员工履历，形成企业差距化竞争力？8月4日，由mansion88·明升官方网站人力资源公司和《中国经营报》共同主办的“职场观察室”第四期线上直播活动成功进行 。本次活动出格约请到物美集团招聘掌管人毛译儒、mansion88·明升官方网站才到云解决规划掌管人石峰与《中国经营报》主持人共同对话，探索以零售业为代表的复杂场景下，通过数字化技术打造员工履历的新实际 。吸引了13.8w人次关
2022-08-10 13:31
2022年下半年，企业若何谋篇布局，加强动能？7月28日，mansion88·明升官方网站人力资源公司与DDI结合主办的“透视人才市场，决胜下半年”在线论坛成功进行，mansion88·明升官方网站人力资源公司首席运营官王震与DDL大中华区进建发展征询总经理林奕威在云端发展了深度对话，从人才市场趋向、组织治理脉络、人力战术布局等方面，探淘祗业维持人才活力与韧性的应对与战术 。
2022-08-03 16:13
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