大型国企沉工造作集团，在国资委提倡下进行结构沉组，指标打造千亿级航母造作产业集团，为此需启发海表市场，执行海表投资并购。为支持该战术发展指标，集团急需具备优良国际化视野、国际化业务发展战术规划能力的人才，但因不足渠路接触指标人才，拟定借助猎头在全球寻聘集团国际化总监。委托mansion88·明升官方网站猎头公司进行全球领域内的海表招聘。


要求高：客户要求候选人同时拥有多年跨国公司工作经验，及海表工作经历；同时拥有海表经营治理知识，及海表投资、并购等知识。

存量少：切合客户需要的国际化人才普遍稀缺，必要全球领域内访寻，招聘投入大、难度高。

认可度：客户要求要思考候选人对国企的企业文化认知度、融合度，预防到岗后不适应新环境。


需要澄清：mansion88·明升官方网站猎头与客户沟通分析候选人的能力素质模型，访寻指标，相识客户用人风格、企业文化特点、业务重要指标、挑战等。

规划执行：

• mansion88·明升官方网站猎头公司成立招聘项目组，深刻分析国内及国际工程机械市场，相识海表发展格局；
• 描述高端人才地图，锁定两类人才起源：国际工程机械公司的亚太区高管，本土工程机械企业海表公司高管；
• 通过mansion88·明升官方网站猎头公司的数据库，以及海表项目访寻组，进行前期搜索、定向猎取提前口试候选人，进行专业能力、辅导力、求职动机等多方面测评，提供具体布景汇报；
• 猎头照拂向候选人澄清客户需要，向客户提供详实的候选人信息，确保候选人顺利通过口试；
• 流通股文分析相识候选人为风格格、文化适应性，尽可能躲避候选人在文化适配性上的风险，保障入职后顺利发展工作，降低企业用人风险。

mansion88·明升官方网站猎头的人才访寻周期2个月，较通常猎聘项目周期省时30%。实现该项目后，客户持续委托mansion88·明升官方网站猎头公司猎聘另1个高端职位，并成功实现。

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