全球当先的娱乐及媒体公司，必要持久招聘一批职能部门的文职职位，岗位涉及翻译、财政、人事、行政、运营助理等。因内部短缺员工假造，为迅速获得大量兼职人员，削减内部招聘精力、治理成本，打算使用矫捷用工服务，委托mansion88·明升官方网站猎头公司进行人怨匦聘和治理。

 

招聘要求高：必要候选人海归布景，具备高端酒店或500强等大型表资企业工作经验，且对候选人英语要求极高，有服务过表籍老板的经验。

职位不变性低：候选人不足归属感，对表包员工与正式员工待遇差距有疑虑，对吸引和人员留任带来挑战

HR支持不及：HR没有精力掌管表包员工招聘，不足与用人经理沟通，对用人需要和岗位要求不清。

• 团队搭建：街路客户需要，mansion88·明升官方网站猎头公司迅速响应，选派具备资深行业布景的猎头照拂成立项目团队。
• 沟通协调：mansion88·明升官方网站猎头照拂与客户公司HR梳理、澄清岗位卖点，在沟通中撤销候选人顾虑。
• 候选人确定：充分利用mansion88·明升官方网站人才库及渠路合作优势，凭据和客户HR约定的人才需要、人才画像，迅速锁定指标候选人。
• 严格筛。憾院蜓∪私醒细竦牟季暗鞑，保障候选人顺利入职和留用。
• 员工治理：mansion88·明升官方网站员工治理团队定期进行多样化员工活动，提升表包员工工作中意杜纂凝聚力
  ；驻场团队定期造访跟进员工工作情况，进行员工互换，听取定见和建议，保障有问题随时解决。

项目初期，mansion88·明升官方网站猎头公司高效实现30个表包职位，客户后续将mansion88·明升官方网站猎头公司服务的岗位增长到60-70个ansion88·明升官方网站矫捷用工服务招聘和治理的员工去职率低，更有高达95%的转正和续签概率，极大节俭客户用工成本及低端岗位的治理成本。

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