某研发草创企业有个500万的项目必要在8个月内落地
，但公司内部的组织架构及治理系统尚未成型
，组织架构、销售战术、薪酬系统、发展战术设计等必要搭建
，同时还短缺高端治理人才
ansion88·明升官方网站人力资源公司为该公司提供整体组织设计&人事表包服务
，助力组织搭建和人事治理。


草创期：治理系统不成熟
，组织架构、销售战术、薪酬系统、发展战术设计等必要搭建
，人员规划不明确
，内部治理、人才招聘需要不清澈

；

要求高：该公司的技术领域窄
，只有几家企业和个别高校涉及
，人才存量少、流动意愿低
，加大了招聘难度

；

功夫紧：已经拿到项目订单
，8个月内500万项目必要落地执行
，留给组织架构及治理系统搭建和人才招聘的功夫有限。


征询&培训：引进人力资源专家征询与企业首创人、治理团队深刻访谈
，相识治理近况和未来指标
，设计组织架构及薪酬系统

；牵线行业专家
，美满运营战术和销售系统
，提升团队主题治理层的认知水平。

线上服务：引入mansion88·明升官方网站人力资源公司的人力资源SaaS治理系统
，优化企业内部治理流程
，提升治理效能与人效比
，优化成本结构。

线下服务：设立人才专项组
，依照组织设计需要
，逐步实现招聘打算

；成立人事代理共享中心
，辅助客户使用系统并一站式解决人事代理所有问题

；专人派驻客户现场
，承
？突肆ψ试床棵庞泄刂澳。


在mansion88·明升官方网站人力资源公司的援手下
，1个月内成实现组织架构、销售战术、薪酬系统、发展战术设计、征询、解决及执行规划

；3个月内实现组织架构及治理系统搭建
，招聘了2名高端人才掌管主题业务治理。成立齐全的人力资源治理系统
，利用人力资源SaaS系统一站式解决人力资源治理能效低的问题

；解放了人力资源部门及公司高管精力
，使主题团队成员越发专一于业务发展。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构
，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务
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，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中
，公司平台认证企业近16,000家
，贡献收入客户近6,200家
，运营招聘岗位超过73,000个
，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名
，矫捷用工累计派出人员311,750人次
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