随着全球化布局带来新的增长机缘
，中国企业加大“走出去”措施。然而
，出海虽是大势
，并非易事
，为应对企业出海过程中的人才配置与治理难题
，亟需专业服务助力。

视频直达

mansion88·明升官方网站全球化人才配置服务优势亮点

基于分歧国度和地域差距
，mansion88·明升官方网站为企业定造全流程的整体人才解决规划
，蕴含海表人才地图、海表人才获取战术、招聘落地、人才测评、薪酬设计、雇佣治理等。

作为人力资源领域的出海前锋
，mansion88·明升官方网站通过自建和收并购等方式不休拓展海表服务网络
，已在英国、新加坡、马来西亚、美国等多个国度设立了本地化运营公司
，全球分支达到110余家
，占有海表本地招聘专家员工400余名
，超过50万人的高质量活跃国际人才数据库。

mansion88·明升官方网站在岗位上强调打造“一英尺宽
，一英里深”的专业专一能力
，针对出海企业岗位需要集中的领域
，例如大健康领域的BD、注册、临床运营、临床前医学、研发岗；金融/科技领域的云推算架构师、解决规划售前专家、网络安全专家、隐衷；ぷ摇eb3.0投资经理岗；汽车/能源/工业领域的智能网联、动力技术、自动驾驶研发专家、质量系统专家、大客户销售服务岗均有深度堆集。

借助海内表专业团队多方协同资源联动
，近三年mansion88·明升官方网站为80+家大型国央企、民营企业、科研院所等成功推荐3000+国际化人才。均匀整年海表团队在本地市场支持客户成功交付4000+岗位。

mansion88·明升官方网站全球化人才配置服务优良实际

助力某头部CRO企业从0到1团队搭建

客户企业是一家国内驰名的CRO公司
，需在短功夫内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队
，覆盖东南亚、欧洲、中东、北美和南美的20多个国度和地域。

全球领域内招募肯定数量的资深CRO人才
，该类人才本就稀缺
，且全球人才供给散布不均
，列国CRO人才跳槽动机和频率分歧
，对薪资福利的进展分歧...若何高效触达并有效吸引人才参与客户企业？成为一个情况复杂功夫紧工作沉难度大的备受挑战的工作。

面对此跨国、跨区域、多岗位多职级的猎寻工作
，mansion88·明升官方网站的照拂接到需要后
，第一功夫结合了散布亚太、北美和欧洲的20多位CRO行业照拂
，集成了全球人才资源和数据
，为该客户提供了定造化解决规划。

mansion88·明升官方网站的照拂通过对各地市场360度调研
，把握人才流动趋向。凭据客户需要迅速圈定指标市场和公司
，网络人才供给数据
，并为战术岗位进行指标公司摸排
，人能力力结构的梳理
，岗位职级和薪酬的对标。

从推人到口试到入职
，mansion88·明升官方网站积极跟进流程
，协助客户进行薪酬交涉、背调执行
，从专业视角为客户提供用工合同草拟与签署的合规建议
，同时协助人选在本地的入职流程
，实现了客户雇主品牌与人选履历的最佳实际。

从接到职位的第3天
，首批人选推荐
，整个期间
，mansion88·明升官方网站为客户企业获得了15个关键市场的人才谍报
，100+中高级人才的推荐
，一面通过率60%
，4个月内成功交付10+位区域、国度经理和资深CRA。

凭借着专业的服务能力
，mansion88·明升官方网站已成为CRO客户招聘强有力的合作同伴。

客户企业是一家国内当先的互联网企业
，在国内流量见顶之际
，积极适应发展趋向
，业务转战海表
，先后在欧洲、亚太等市场布局云业务。亟需在海表本地市场招纳大量表籍人才
，构建本地化团队。

一系列招聘难题必要解决：梦想中
，客户起初但愿找到懂中文、相识中国文化又兼具专业堆集的华人
，且部门岗位对于人选的行业和技术布景要求较高
，这些岗位需要与现实市场人才情况存在误差较大。

现实中
，由于其时欧洲市场的顶流国际云厂商市占份额很高
，客户企业初来乍到
，招人时品牌驰名杜纂国际企业存在显著差距。且客户的薪资结构与本地不变的薪酬系统差距较大
，总体收入存在肯定的变量。加上文化差距
，表籍人才对于中资企业的文化、机造、流程等比力不熟悉...这些导致表籍人选对参与中方企业存在顾虑。

在接到需要后
，mansion88·明升官方网站迅速与客户澄清了需要重点
，多渠路第一功夫触达指标人选。并将访寻中相识的市场现实情况
，实时反馈给客户
，动态调整指标人才画像。同时
，基于市场信息提供征询与培训
，援手客户更好相识本地用工政策、人才市场等近况
，有效躲避风险
，提高招聘效能。

指标人选多来自其他国际顶流的云厂商
，对于脱离不变平台、参与创建阶段的中企很犹豫。由于mansion88·明升官方网站的照拂已与客户有多年合作基础
，向人选客观介绍了客户企业在国内的行业职位、规模和影响力、以及在海表发展的愿景。潜力无限
，未来可期这一点感动了多位候选人。

1周内实现首位人选推荐
，100%实现其海表本地团队首年的表籍员工招聘需要
，约占其欧洲团队规模的1/3。在其后
，mansion88·明升官方网站的照拂每年维持肯定数量的成功高端推荐。推荐人选中不乏优良人才成长为本地团队的中坚力量
，升任为国度总监。

之后更是陪同客户在亚太等更宽泛的市场持续扬帆
，与mansion88·明升官方网站在海表本地团队协同共同
，高效实现人选招聘与入职。

鉴于杰出能力和卓越阐发
，mansion88·明升官方网站被客户授予“金牌供给商」剽一特殊荣誉。

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mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，于2017年6月正式在深交所上市
，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构
，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务
，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中
，公司链接企业近37,000家
，贡献收入客户6,000余家
，运营招聘岗位22万余个
，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名
，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次
，聚合合作同伴近13,000家。