全国驰名上市股份造贸易银行近年业务急速扩张
，总行层面需加快引入优质人才
，以突破处所性银行的区域限度、提升业务在整个银行系统内的竞争力


ansion88·明升官方网站猎头公司为该客户提供了专业的招聘解决规划
，助力实现人才招聘需要


。

• 跨领域：金融、科技、信誉卡、电子银行等业务版块
  ，需跨界吸引大型互联网机构人才
  ，自有招聘团队力有不逮
  
  
  。 
• 人手少：仅两位HR掌管招聘
  ，同时两全校园招聘、入去职… 无法满足业务急剧成长带来的人才需要
  ，招聘能力不及
  
  
  。
• 区域性：对人才的专业布景、行业经验、现居地、返乡工作意愿都有极度高的要求
  ，人才匹配难度大
  
  
  。
• 流程长：口试周期长、环节多
  ，需确保在此过程中候选人的不变性
  
  
  。

组建专家团队：选派拥有近10年专业经验的猎头照拂
，持久服务股份造银杏注区域金融机构经验
，尤其善于金融科技类岗位


。调动mansion88·明升官方网站猎头公司内部资源、招聘渠路、招聘平台
，配置专项团队
，持续满足需要


。

组合规划：集中攻克本地人才
，自有人才库+人脉精准推荐
，针对科技类治理岗对大型同业机构定向、深度挖掘


。锁定沿海蓬勃城市总杏注股份造大行分行中因家庭关系有意返乡的候选人


。

专业把控：候选人口试领导
，口试反馈跟进
，确保不变性


。为客户反馈候选人动态、推动口试流程


。提供行业人才信息汇报
，为客户造订人才战术提供凭据


。

拉动吸引：与候选人沟通的过程中凸起客户近年来发展势头、未来远景辽阔、品牌与薪资竞争力以及总行平台不变性
，提高对候选人的吸引力


。

三年功夫里
，mansion88·明升官方网站猎头为客户成功招聘40+治理及专业人士
，覆盖金融创新与科技、传统业务治理以及其它个性化岗位
，支持客户从中型银行跻身至全国银行系统排名前列


。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构
，3,300余名专业招聘照拂及技术人员


。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务
，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能


。从前一年中
，公司平台认证企业近16,000家
，贡献收入客户近6,200家
，运营招聘岗位超过73,000个
，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名
，矫捷用工累计派出人员311,750人次
，聚合合作同伴近6,500家


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