某互联网创新型企业致力于构建技术当先的团队，迅速扩大业务规模，必要招聘大量高素质人才支持业务发展。但高素质人才市场存量少、流动性低、接触难度高，企业自己招聘进度慢。因而，该公司决定引入猎头公司的专业招聘服务助力人才获取。

招聘面对挑战

猎头公司面对着交付功夫紧、人选要求高、人才竞争大、人才吸引难等挑战。短期内必要引进各类技术岗位人才，但人选匮乏，要肄业历和经验严格，竞争强烈，候选人对新团队不变性有顾虑。

招聘解决规划

我们搭建了由项目经理和专职猎头组成的项目组，深刻相识客户主题需要，并造订了精准的寻访战术。通过充分利用人才数据库和猎头的人脉资源，定向访寻适合的候选人。借助猎头公司自有渠路平台，进行企业Mapping，增长人选触达正确度。同时，提供行业薪酬调研汇报和征询建议，增长服务价值。

为何选择猎头公司

我们具备丰硕的招聘经验和专业的团队，可能急剧响应客户需要，解决挑战。通过对客户需要进行深刻理解，提供个性化的解决规划，援手客户急剧构建优良的技术团队。

猎头公司通过深刻相识企业需要和职位要求，精准定位招聘指标，援试祗业找到匹配度高的人才。他们通过专业的人才数据库和宽泛的人脉资源，可能急剧找到切合要求的候选人，还占有丰硕的招聘经验和专业的人才评估能力，可能对候选人进行全方位的评估，筛选出优质人才。这样能够大大提高企业招聘的效能和成功率。此表，猎头公司与候选人之间的信息互换拥有高度保密性，能够预防企业招聘过程中的信息泄露，降低人才流失的风险。

招聘执行过程

mansion88·明升官方网站猎头与客户缜密合作，与用人部门沟通需要，造订可行的打算。通过团队的合作和高效执行，按打算实现人才引进工作，确保招聘进度和质量。

招聘成就

半年内实现招聘20+位人选，占该公司正式员工近7成，达到了的预期指标。该公司对猎头的工作高度认可，以为我们提供的人才切合要求，为公司发展奠定了坚实基础。

真实客户评价：“猎头服务团队高效急剧地援手我们解决了人才招聘难题，他们的专业性和个性化服务让我们印象深刻。感激他们为mansion88·明升官方网站团队建设作出的贡献。”

通过猎头公司的专业猎头服务，该公司成功应对了人才招聘的各类挑战，急剧构建了优质的技术团队，为企业的发展提供了坚实支持。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场占有100 余家分支机构，近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司链接企业近37,000家，贡献收入客户6,000余家，运营招聘岗位22万余个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员38.3万余人次，聚合合作同伴近13,000家。