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职业转型期，幼白、通常人和大神别离在想什么？

依照22岁大学毕业，工作到六十五岁退休来算，一幼我的职场生涯长达四十多年，没有谁能保障一向在本行衣凤混的。

2020-04-17 15:07

当今职场，每幼我都是一个独立的IP

正本已经是“红海”的直播带货，在上周迎来了一场春雨，老罗直播带货3幼时销售额破1.1亿，胖圈再次迎来久违的沸腾，有人买了幼龙虾，有人买了饮料卡，竟然还有人买了吸尘器（明明吸尘器被遮挡的那么严实，还是被认出来了吗...）老罗做手机，做电子烟，做英语培训机构，别管创业成不成功，营销做好了照样有品牌商愿意为高达60万一次的高昂“坑位费”买单。当今职场，每幼我都是一个独立的IP。

2020-04-10 16:39

跳槽魂灵拷问：每份工作不及一年，找工作时会被歧视吗？

这两天网上有一个问题上了热搜“每份工作没呆够一年，找工作时会被HR歧视吗？”底下的回覆五花八门。有人以为，每份工作不及一年，找工作时会被HR歧视，由于不变性不及；有人以为，有些岗位拥有特殊性，不及一年的情况很常见，HR会暗示理解；有人以为，若是有足够的成功案例与项目经验，每份工作不及一年也不会受太大的影响……今天，我们就从专业的角度来分析，频仍跳槽对求职来说到底会产生怎么的影响、HR会怎么评估一个

2020-03-27 17:31

别看工资条幼幼一张纸，这里的蹊径可大了去了

工资条是员工地点单元定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工分了然解自己收入的一种较好大局。

2020-01-19 17:44

为什么猎头再也不给我打电话了——猎头的黑名单

好多人对猎头的印象是这样的：他们的情商很高，长于倾听酷爱互换，能够跟所有人成为伴侣。那你是否知路：他们也有郁闷的时辰，内心也是爱憎明显，也有想拉进黑名单“最讨厌”的人。

2020-01-19 14:08

是不是职场能人，就看他能否解决关键问题

网上有人说，在疫情的余波和持续影响下，职场人忽然发现，比工作调整更可怕的是优化裁员; 比加班更可怕的是没有工作可加。老板们也逐步看清了谁离不开团队，谁在团队中无关紧要。但在职场中，总有一种人，不论局势若何变动，环境复杂，面对；寄茏愿河Χ。

2021-02-22 15:47