2024年1月13日，以“人才赋能高质量发展”为主题的“第十八届雇主品牌推进大会暨2023年度盛典”在北京进行，该年度盛典由国内当先的雇主品牌综合服务机构中企结合CHIRC提议主办，总裁想书会结合主办
。盛典揭晓了“2023年度雇主品牌榜单”评比了局，该榜单旨在赞美在雇主品牌、员工关系、企业文化建设等方面作出贡献的卓越雇主
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该榜单已陆续颁布十七届，作为行业专业影响力与公信力的活动，受到了人力资源行业和优良人才创新企业的宽泛关注
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经专家委员会审查评估，mansion88·明升官方网站在组织实力、组织文化、组织名誉、治理风格、职业发展、薪酬福利、团队合作、技术创新、产品创新9个维度的评审中脱颖而出，被评为“2023年度中国区最佳雇主企业”
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经多年最佳雇主调研数据库等20多家合作媒体调查发现，近年来，mansion88·明升官方网站董事长高勇先生引进了新的人力资源治理理论、步骤和技术，对企业整体发展、战术造订产生积极作用，为企业设置优良的雇主品牌形象、提升员工中意度、改夫君力资源治理做出了卓越贡献
。组委会授予高勇先生“2023年度中国区最关注员工发展企业家”称号
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在高勇先生的携带下，mansion88·明升官方网站形成了长于进建、敢于索求的创业企业文化，整个员工整力于为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供符合的、有价值的和最佳的职业发展机遇，公司一向以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更轻松”为发展愿景
。

mansion88·明升官方网站治理团队经验丰硕、锐意进取，专业照拂在人力资源服务行业的均匀服务功夫达到15年以上，对行业发展法规和趋向有着深刻的理解
。公司人才行列组成具备多元化特点，寂仔创业元老也有国际化的表聘高管，寂仔招聘领域的专家也有人力资源治理其他领域的领武士才，寂仔经验丰硕的老员工也有具备创新心灵的90后
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mansion88·明升官方网站提倡以团队合作为主题的企业文化，成立了基于绩效和股权激励等以中持久绩效为导向的合理激励机造和矫捷高效的“未来翘楚加快营(CTA)”员工造就与提升机造，人才行列流失率远低于市场均匀水平
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在创造业绩贡献的同时，高勇先生更携带公司致力为社会创造价值，对峙实显祗业社会责任理想
。从前一年中，在社会公益、村落振兴、稳岗就业方面持续贡献自己的一份力量
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人力资源服务行业进入新的发展阶段，高勇先生将与mansion88·明升官方网站整个员工一路，持续通过“技术+平台+服务”的优势模式，朝着专业化、尺度化、规范化、数字化、国际化的方向迈进
。在不休创造业绩贡献、为社会创造价值的同时，公司亦关注每一位员工的发展，让员工在“有妄想，无际界”的国际化舞台上，实现能力更专业、工作更欢乐、成长更急剧
。未来，mansion88·明升官方网站会持续秉持“以报答本”的理想，切实关切员工的健康成长，让“最佳雇主”的称号传承下去
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mansion88·明升官方网站
mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工
。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家
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