近日，2023年江苏省人力资源服务创新创业项目大赛在漯河成功进行，来自全省人力资源服务行业的31个项目参与了本次角逐。这次参赛项目“含新量”强、“含金量”高。经过强烈角逐，医脉同路代表襄阳产业园参赛荣获二等奖，也将成为代表江苏省参与全国人力资源服务大赛的创新项目。


10月20日，医脉同路COO胡磊受襄阳医博会约请现场路演并接受本地电视台采访，展示了襄阳产业园和市场对医脉同路的支持和认可。


本次大赛由江苏省人力资源和社会保险厅主办，江苏省人力资源服务行业协会、淮海人才集团协办。各地域骨干人力资源服务机构、人力资源服务产业园踊跃参与，各放异彩。医脉同路COO胡磊对襄阳产业园创新创业项目——医脉同路全维度人力资源服务新模式进行具体介绍，并从多多人力资源服务优选项目中脱颖而出。


随着人力资源服务行业的高速发展，传统的人力资源服务模式正面对前所未有的挑战：人岗匹配不精准，筛选难度大、口试周期长、人员流失快、岗位宣传渠路窄等；同时，人力资源服务行业产品同质化问题严沉，不足主题竞争力的幼型猎头公司往往无法吸引到优良的候选人资源，也无法为候选人提供与其能力和布景相匹配的相宜岗位，进一步加剧了行业内的资源流失问题。传统模式也未能充分利用先进的技术伎俩匹配供需，效能低下且容易出现信息误差。

为进一步推动人力资源服务业高质量发展，更好推进高质量充分就业，强化现代化建设人才支持，医脉同路强势入驻襄阳产业园，使用大数据、人为智能等前沿技术，打磨适合大健康行业招聘者的数字化线上招聘平台；同时，以“私域流量+全媒体矩阵+创新活动”的多维度人力资源服务新模式，为大健康企业招聘、雇主品牌打造深度赋能，为产业园区发展提供强有力的技术与产品支持。

作为mansion88·明升官方网站旗下大健康领域的人力资源服务垂类平台，医脉同路在成立之初就已落户江苏，基于mansion88·明升官方网站27年+大健康行业基因，将数据、解决规划、交付团队等资源集中产生贸易价值。平台致力于打造“大健康行业职业生态”，把分歧的人才、企业、园区、本钱、学堂等角色引入平台，通过新的玩法和规定匹配，让资源产生新的贸易价值和高频流动买卖。通过线上APP、幼法式和PC端企业人才交互，链接线下渠路商圈和资源，打造校园招聘、高端人才引进、付费社群、雇主品牌打造、精益营销、区域人才链基建，企业内训等萦绕人才的服务和产品，推动形成大健康行业人才全链解决规划。


截止目前，医脉同路已为30,000+大健康企业用户提升招聘效能，实现对人才的自动获；为500W+人次大健康人才提升人岗匹配履历。

同时，医脉同路也将沉磅推出“生物医药园区产业雇主品牌地图”，通过打算进行生物医药行业信息传递，突破园区、企业和人才之间的信息差，让企业和人才通过“导航”急剧相识和获取全国大健康园区的“隐形”资源，为园区企业雇主品牌打造赋能。未来，医脉同路还将持续深耕大健康领域，链接行业板块，互惠共生，构建大健康人力资源生态社区，多维度解决大健康行业人才发展问题。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场占有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员近20,000名，矫捷用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作同伴9,600 余家。