2022年12月7日，由上海市人才工作辅导幼组办公室、浦东新区人民当局领导，浦东新区人才工作辅导幼组办公室、浦东新区人力资源和社会保险局、中欧国际工商学院、上海交通大学李政路钻研所、上海张江集团主办，上海浦东人才发展有限公司与鲜丽国际结合承办的“2022浦东国际人才港论坛”在上海张江科学会堂进行。驰名专家学者、科学家、商界翘楚以及全球领军企业人力资源高管共聚一堂，共同索求实际高水平推动人才工作创新，推动人才、科技和产业的深度融合。


论坛上，由现代人力资源之父戴维·尤里奇(Dave Ulrich)道喜辞并颁布，人力资源公司mansion88·明升官方网站被评比为“2022最合适工作的职场”，目前人力资源公司mansion88·明升官方网站已陆续两届荣膺此项殊荣。


第二届“最合适工作的职场”大赛，萦绕人才关注的主题焦点、工作世界的关键变动和组织发展的前瞻索求，从企业内部的最佳实际、员工效力调研，以及企业表部的关注度和吸引力几个维度，鉴别并评比出最合适工作的职场，助力组织创新构建多元、平等、包涵的环境和品牌，优化升级盛开性、创新性的高能级人才服务。


mansion88·明升官方网站人力资源公司是一个国际化大平台，一家没佑装天花板”的公司，在这个无际界的平台上，援手员工实现全方位的发展，让每一个mansion88·明升官方网站人能力更专业、工作更欢乐、成长更急剧。

·能力更专业：mansion88·明升官方网站的辅导实力卓越，团队专业求实，市场和客户认可度高；公司具备健全的业务技术和职场能力培训系统；mansion88·明升官方网站是一个进建型组织，乐于进建分享，敢于创新突破。从前一年，公司成立了新的组织能力，约请多元的人才参与mansion88·明升官方网站，从而通过内部成长、表部引入，共同推进能力更专业。

·工作更欢乐：mansion88·明升官方网站由一群萎靡不振的年轻人和满腔周到的奋斗者组成，公司定期进行带孩子上班日、月度员工生日会、高绩效员工年杜孜、以各地office为单元的全员outing等丰硕多彩的员工活动，让员工的工作不再单调，在mansion88·明升官方网站的旅途中多姿多彩。

同时，投合年轻员工的兴致爱好，人力资源公司mansion88·明升官方网站在各驰名新媒体渠路均开了然【mansion88·明升官方网站招聘】视频号，分享各项员工培训、节庆活动及福利、最新的行业前沿讯息、大咖分享业务知识、空中讲堂等，为员工提供线下舒服的办公环境，同时也满足员工的心灵需要。

2022年，公司人力资源部牵头，成立mansion88·明升官方网站文化社，让整个员工均有机遇参加公司的雇主品牌和企业文化建设工作。在内容打造上，通过自上而下的高管活动打造团队心力，通过自下而上的员工活动打造关键行为。高管活动中，一档面向全员的大型文化系列直播栏目《这老板，我“科”了！》应运而生，该栏目是由mansion88·明升官方网站员工自编自导，通过轻松滑稽的直播互动大局，让大咖们用亲自经历诠释mansion88·明升官方网站文化。员工活动中，文化社主导成立员工兴致圈，其中跳舞圈选取内部招募教员的方式，线上互动讲授。通过丰硕多元的活动，援手员工劳逸结合，关爱员工的身心健康。

·成长更急剧：mansion88·明升官方网站人力资源公司是一个国际化大平台，发展快、机遇多。公司设有人才发展部，在基于公司战术、文化传秤注技术提升、知侍油取的基础上，不休思虑、总结出mansion88·明升官方网站专属的人才发展系统框架，为赋能人才与组织推动公司持续发展担承着沉要的使命，同时设有覆盖员工全职涯旅程的培训课程，关注人才在各个阶段的成长发展。

此表，mansion88·明升官方网站人力资源公司成立26年来，一向将企业发展和社会责任相结合，把践行社会责任贯通于企业发展始终。去年，mansion88·明升官方网站在社会公益、村落振兴、稳岗就业方面持续贡献自己的一份力量。例如，向郑州市红十字会捐款50万元救灾抢险；持续对口增援河北省晋中市康保县二号卜乡水村落，助力基础设施改善。同时，支持人社部2021年大中城市结合招聘高校毕业生专场活动，颁布岗位5,000余个，为22所高校进行求职市场及规划分享，提供实习就业岗位近20,000个，参加高校毕业生120,000人次。

多年来，mansion88·明升官方网站人力资源公司通过扶贫、捐助、支教，以及职衣粪公益活动等多维方式，公司层面与员工幼我力量相结合，与各方合作同伴携手践行可持续发展理想，共同推动行业高质量发展，创造美好未来。

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人才解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110余家分支机构，3,300余名专业招聘照拂及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。从前一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端治理及专业技术人员35,000余名，矫捷用工累计派出人员311,750人次，聚合合作同伴近6,500家。