企业为了更好聚焦于主题业务，非主题的业务将逐步实现表包化，人力资源业务也不例表。通过构建SSC可能在肯定水平上实现规模经济、削减和预防分散化治理、开释人力资源事务性工作，让更多HR专一于战术性人力资源治理。

作为中国当先的大型综合型电商平台，京东SSC的构建与发展始终走在时期前沿。为了进一步提升交付效能与质量、降低成本，京东SSC远程交付中心于近期落户成都，为京东集团及各子公司提供SSC全方位远程交付服务。

经过为期两个月共三轮竞标，mansion88·明升官方网站人力资源公司凭借以往在SSC业务表包领域所累积的大客户服务经验，自身业务模式与资源调动的矫捷性，以及团队的专业性与执行力，最终在多多竞争者中崭露头角，成为京东SSC远程交付中心的唯一人事业务表包合作同伴。在近日进行的“京东-mansion88·明升官方网站远程交付中心启动会”中，京东集团SSC总监王骞先生、mansion88·明升官方网站人力资源公司行业总经理陈晓玲女士以及项目团队成员共同出席。

京东集团SSC总监王骞先生现场分享了京东的汗青沿革、企业文化、HR三支柱及SSC发展过程，并沉点萦绕京东SSC的业务领域、发展规划等进行了介绍，表白了对双方未来合作的期许与瞻望，同时也跟项目主题成员进行了深刻互换
ansion88·明升官方网站行业总经理陈晓玲女士则介绍了mansion88·明升官方网站过往在SSC业务表包上获得的成就，以及针对京东SSC远程交付中心项主张团队情况和执行行动。

项目启动以来，mansion88·明升官方网站在一个月内急剧搭建起一支成都本地化的专业项目团队，14名项目成员均具备HR有关从业布景。为了更好的与京东SSC的流程、节拍、文化相融合，mansion88·明升官方网站内部和京东SSC别离为项目成员提供了专业培训，并组织项目成员赴京东总部发展了为期一周的业务进建与项目驻场交代。截止目前，mansion88·明升官方网站项目团队已经为京东集团数万名员工提供SSC全方位远程交付服务，覆盖国内表十余个地域。

在表部环境急剧变动、市场竞争日趋强烈的今天，传统的人力资源治理模式越来越无法满足企业发展的必要，必须向战术人力资源治理转型，而HRSSC无疑将成为企业人力资源治理优化的沉要发展方向
ansion88·明升官方网站近年来缜密切近市场与客户需要，在SSC业务表包领域成立了当先实际，并在高科技、互联网等沉要行业持续突破，相继为多家国内领军企业提供高质量的HRSSC表包业务交付，充分调动内表部资源，阐扬整体解决规划优势，助力企业通过“共享”升级提高治理水平、维持竞争力。

本次与京东的合作，将进一步推动mansion88·明升官方网站在SSC领域的布局与深耕。尤其近年来京东SSC以“科技引领”为导向，在智能化领域不休获得突破性进展，相信通过双方携手，以专业服务为主题，以智能化利用为驱动，未来将共同助力京东实现人力资源治理的全面转型与持续领跑，推动京东迈进人力资源信息化、数字化治理新时期！

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mansion88·明升官方网站是当先的以技术驱动的整体人力资源解决规划服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场占有110+家分支机构，2,600余名专业招聘照拂及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程表包、矫捷用工、人力资源征询、培训与发展、薪税表包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂止匦聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的贸易模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支持，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在从前一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、急剧成长性企业、国企、当局以及非盈利组织，成功推荐中高端治理及专业技术岗位人员25,000余名，矫捷用工累计派出190,000余人次，聚合合作同伴近3,500家。