近期，由mansion88·明升官方网站猎头公司主办的“一带一路”人才获取沙龙主题活动在上海圆满闭幕，来自Amazon，Pacific Jewelry，天合光能、英格索兰、盛虹集团、上海电气、中芯国际、海尔、万国等20余位驰名企业人力资源高管及专业人士齐聚于此，萦绕新经济局势下东南亚、欧洲等“一带一路”海表市场的人才获取以及国际化团队搭建等议题分享互换。

mansion88·明升官方网站猎头公司董事长高勇先生、首席执行官郭鑫先生别离为活动致开幕、关幕辞。英国当先的招聘服务供给商Investigo首席执行官Nick Baxter先生、欧洲当先的IT人力资源公司WHG的 Markus Steinbeisser和Bernhard Plecher先生，以及mansion88·明升官方网站猎头公司海表事业部总经理李捷女士受邀担任当天的分享嘉宾。四位来自分歧国度及市场的资深专家别离为与会嘉宾分享了本地的人才招聘趋向，并为中资企业“出海”在本地市场招揽英才出经营策ansion88·明升官方网站招聘流程表包业务总经理李华先生担任本次沙龙主持。

来自英国的人力资源专家Nick率先向现场嘉宾介绍了英国市场的情况。据Nick看来，英国的人才招聘市场堪称全球复杂之最，竞争异常强烈，市场高度分散。在人丁仅为6700万的国度活跃着多达30,000家招聘机构，且99%的用人机构雇员不及百人，95%不及20人。Nick还暗示脱欧为英国市场带来的不确定性，使多多企业纷纷将业务和投资转向其它欧洲市场。但英国的就业市场仍逆势增长，失业率创汗青新低，企业在去年的招聘量上涨22%。对于意在英国市场搭建团队的中资企业，Nick建议要不惜成本找对人，打造多样性和包涵性的公司文化留住人，同时加强与本地专业的招聘机构合作，以便少走弯路，提高招聘效能。

随后，来自WHG的业内资深专家Markus Steinbeisser和Bernhard Plecher先生通过结合演讲的方式，为与会嘉宾分享了德国人才市场洞察。据统计，德国人力资源行业规模达2510亿欧元，在欧洲大陆排名第二，在SIA的“全球最具吸引力人力资源市场 2017”的排行榜上德国位列第9，在市场规模、营商环境、社会不变、人才素质等方面均拥有凸起优势。在人才供需方面， Markus指出，“随着云、数字化、自动化等先进技术的发展，信息科技&工程领域突飞猛进，对于高技术专业人才的需要量也水涨船高，占欧洲市场总体招聘规模的59%。而把握有关技术的IT人才资源稀缺，供需缺口不休加大，人才竞争极度强烈。”

而mansion88·明升官方网站海表事业部总经理李捷女士则基于过往的丰硕实际经验，从中资企业执行海表人才获取的角度为与会嘉宾带来杰出的分享。她指出，在中资企业出海过程中，HR需在全新领域执行人才获取，跨国度、跨文化使得招聘人才更为复杂。另表，企业自身业务战术的不休变动和转型，来自全球各地域优良企业的竞争，以及分歧文化布景下人才吸引实际的千差万别，进一步加大了招聘难度。针对上述挑战，李捷建议：“中资企业在走出去之前要相识主张地国度的政治、经济、汗青、文化、宗教、劳动司法律规等。同时，最好可能与专业的国际化人才机构形成合作，跟专家一路针对本地市场人才供给、薪酬数据等进行深度调研，并造订短期、持久的人才规划，筛选本地招聘渠路，建设可持续发展的海表人才供给链。”

在互动会商环节中，与会嘉宾针对在分歧海表市场执行人才招聘可能会遇到的挑战及自己所关切的问题，同各位分享嘉宾进行了沟通互换。随后，mansion88·明升官方网站猎头公司首席执行官郭鑫先生对本次沙龙进行总结并做关幕致辞，活动在热烈的空气中圆满实现。

近年来，借“一带一路”国度战术东风以及中资企业海表业务需要升级，mansion88·明升官方网站加快推动海表业务布局，通过自建、收并购先后在亚洲、北美、欧洲、澳洲等国度及地域设立分支机构，服务领域覆盖全球，组建了熟悉本地人才市场、薪酬机造、司法律规、文化风俗的海表本地招聘照拂团队，实时响应客户人才配置需要，并为客户提供征询建议。通过国内、海表专家团队联动，急剧调配客户国际化发展过程中所需的人才资源，助力中国企业出海成功。未来，mansion88·明升官方网站将进一步加大国际布局与技术赋能力度，与各方合作同伴携手，为加快刷新的全球化企业提供越发美满、适配的整体人力资源解决规划，成为全球领域内更多优质企业与候选人对话、合作、实现共赢的桥梁！

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